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一项具有法律效力的要约，应具备以下哪几个条件？
A．要约是特定合同当事人的意思表示
B．要约必须向要约人希望与之订立合同的相对人发出
C．要约必须具有订立合同的目的，并表明经承诺即受此意思表示拘束
D．要约的内容必须具备足以使合同成立的主要条款
参考答案和解析
要约是特定合同当事人的意思表示;要约必须向要约人希望与之订立合同的相对人发出;要约必须具有订立合同的目的，并表明经承诺即受此意思表示拘束;要约的内容必须具备足以使合同成立的主要条款
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考题
产生法律效力的承诺必须具备的条件有()
A、承诺必须由受要约人向要约人做出B、承诺必须在规定的时期内做出C、承诺的内容必须与要约的内容一致D、承诺的方式必须符合要约的要求E、承诺必须在规定的期限内到达要约人
考题
作为一项有效的要约应具备如下条件（）A、要约人必须清楚地表明意愿按照要约内容定立合同B、要约原则上必须向一个或一个以上的特定人提出C、要约必须明确、具体、肯定D、要约必须传达到受要约人才生效
考题
作为一项有效地要约应具备如下条件：（）A、要约人必须清楚地表明原意按照要约内容订立合同B、要约原则上必须向一个或一个以上的特定人提出C、要约必须明确、具体、肯定D、要约必须传达到受要约人才生效
考题
在法律上，承诺必须具备（）条件，才能产生法律效力A、承诺必须由受要约人向要约人作出B、承诺必须在规定的期限内到达要约人C、承诺的内容必须与要约的内容一致D、承诺的方式必须符合要约的要求E、承诺必须由特定人作出
考题
从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。A、具有要约的法律效力B、不具有要约的法律效力C、必须经过司法部门公证后，才具有要约的法律效力D、必须经过劳动行政部门鉴证后，才具有要约的法律效力
考题
单选题从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。A
具有要约的法律效力B
不具有要约的法律效力C
必须经过司法部门公证后，才具有要约的法律效力D
必须经过劳动行政部门鉴证后，才具有要约的法律效力
考题
多选题要约邀请与要约的区别表现在（）A要约邀请通常不向特定人作出B要约邀请的内容并不具体确定，且往往只具有合同要素的某些方面C要约邀请并不表明一经承诺即受约束D要约邀请并不具备法律效力
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