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21、对于人格测试的结果,我们应该()。
A.置之不理,完全不信
B.坚信不移,并作为行事的标准
C.结合不同的理论,辩证地看待
D.无所谓
参考答案和解析
C.结合不同的理论,辩证地看待
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考题
关于心理测试,下列表述正确的有( )。A.应该公布心理测试的所有结果B.霍兰德将人格划分为六种类型C.测试结果必须由人力资源部来解释D.不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定E.职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
考题
关于人格测评,正确的说法是()。
A.MBTI测试共将人格划分为八种类型B.“大五”人格测试中,情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征C.人格测试方法在人员甄选中被广泛使用D.“大五”人格测试中,外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关
考题
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1~10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。
表1职业人格测试结果分析表
表2职业人格类型说明表
(1)请结合表2提供的职业人格类型说明,分析表1中A、B、c三位求职者各有什么职业人格特征,如果录用,建议安排在什么类型岗位?
(2)怎样看待这些测试结果?
考题
多选题关于人格测评的说法,正确的是( )。A人格测试方法在人员甄选中被广泛使用BMBTI成为当今得到较为广泛应用的人格测试问卷CMBTI测试共将人格划分为八种类型D“大五”人格测试中,情绪稳定性是对于各种职业都具有较高效度的人格特征E“大五”人格测试中,外向性和宜人性似乎与销售或管理职位上的绩效有关
考题
单选题某企业在不同时点上利用同一份人格测试问卷来对求职者进行多次测试,结果发现,每次测试的结果都基本上是一致的,这说明,这份人格测试问卷具有( )。A
较高的信度B
较高的效度C
较低的差错率D
较低的主观性
考题
单选题一患者的MMPI测试结果剖析图,si量表76分,她可能存在( )A
强迫型人格B
偏执型人格C
表演型人格D
内向性格E
外向性格
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