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通常情况下，一般培训的成本是由（) 承担。

A．雇主

B．政府

C．社会

D．员工

参考答案和解析
员工
更多 “通常情况下，一般培训的成本是由（) 承担。A．雇主B．政府C．社会D．员工” 相关考题
考题 企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( ) A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益
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考题 通常情况下，一般培训的成本要由( )来承担。A．企业B．员工C．企业和员工D．政府
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考题 在职培训的一般培训的成本( )。A．由员工来承担B．由企业来承担C．员工承担的比例大，企业承担的比例小D．企业承担的比例大，员工承担的比例小
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考题 一般培训的成本由（ ）承担。
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考题 在职培训的一般培训的成本是由( )。A．企业来承担B．员工来承担C．员工承担的比例大，企业承担的比例小D．企业承担的比例大，员工承担的比例小
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考题 通常情况下，一般培训的成本由( )来承担。A．员工B．企业C．企业与员工D．政府部门
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考题 一般培训与特殊的培训的区别是( )。A．一般培训所带来的技能对所有企业都有用B．一般培训不一定提高所有企业的劳动生产率C．特殊培训的成本由员工承担D．特殊培训也可以使其他企业的劳动生产率得到提高
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考题 通常情况下，是由( )来承担特殊培训的成本。A．员工个人B．企业雇主C．工会D．社会福利
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考题 在职培训的一般培训的成本是由()。A．员工来承担B．企业来承担C．员工和企业共同承担D．上面说法全对
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考题 通常情况下，特殊培训的成本由（ ）来承担。A．员工B．企业C．企业和员工D．政府部门
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考题 通常情况下，一般培训的成本要由（ ）承担。A．员工B．企业C．企业和员工D．以上都不是
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考题 根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。 A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享 B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊 C.一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工 D.特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
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考题 通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的.A:员工 B:企业 C:行业协会 D:政府管理部门
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考题 通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担.A:员工，企业 B:员工，社会 C:食业，政府 D:企业，员工
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考题 通常情况下，一般培训的成本要由（ ）来承担，特殊培训的成本要由（ ）来承担。A.员工，企业 B.员工，政府 C.企业，社会 D.企业，员工
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考题 以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。A.培训费就是培训成本 B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 C.培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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考题 通常情况下，特殊培训的成本是由（　）来承担的。A、员工个人B、企业雇主C、行业协会D、政府管理部门
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考题 通常情况下，全员信息化培训由（）等部分组成。A、确定培训目标B、编制培训计划及方案C、实施培训计划D、计算培训的经济效益E、监控以及效果
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考题 对承担项目培训的培训机构，由什么部门按照与培训机构签订的协议检查验收培训成效后给予职业培训补贴？
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考题 通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。A、员工，企业B、员工，政府C、企业，社会D、企业，员工
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考题 从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（　）。A、企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益B、员工个人承担培训成本，同时享受其收益C、员工个人承担培训成本，企业享受其收益D、企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
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考题 在职培训的一般培训成本是由（）。A、员工来承担B、企业来承担C、员工和企业共同承担D、上面说法全对
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考题 多选题通常情况下，全员信息化培训由（）等部分组成。A确定培训目标B编制培训计划及方案C实施培训计划D计算培训的经济效益E监控以及效果
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考题 单选题在职培训的一般培训成本是由（）。A 员工来承担B 企业来承担C 员工和企业共同承担D 上面说法全对
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考题 单选题通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担。A 员工，企业B 员工，政府C 企业，社会D 企业，员工
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考题 单选题通常情况下，特殊培训的成本是由（　）来承担的。A 员工个人B 企业雇主C 行业协会D 政府管理部门
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考题 单选题关于培训投资的成本与收益安排的说法，正确的是（ ）。A 在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B 特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业C 一般在职培训的成本应当由企业承担，收益也归员工D 特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊，收益应该由企业和员工共享
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考题 单选题根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A 在职培训的成本应当由企业承担，收益应由企业和员工共享B 在职培训的成本应当由企业和员工分摊C 一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工D 特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
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