考题
1953年，美国著名职业生涯规划大师()提出“生涯发展理论”A.舒伯B.马斯洛C.乌申斯基D.德里克
考题
依据萨伯的观点,当临近退体的时候,人们就不得不面对职业生涯中的()。
A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.衰退阶段
考题
职业发展论的创始人是美国职业生涯发展专家()。
A.英格汉姆B.霍兰德C.特里普利特D.舒伯
考题
美国著名的职业生涯规划大师()把生涯分为五个阶段
A.霍兰德B.舒伯C.施恩D.舒尔茨
考题
简述赫茨伯格的双因素理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
考题
根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。
考题
根据舒伯的观点，个体职业发展探索期是在个体（）。A、4－10岁B、12－14岁C、15－25岁D、25－35岁
考题
简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。
考题
对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有（）A、金斯伯格B、舒伯C、爱德华·施恩D、霍兰德
考题
在职业生涯过程中，你会更注重内职业生涯还是外职业生涯，并阐述你的观点。
考题
简述笛卡尔、马勒伯朗士、斯宾诺莎、莱布尼茨在身心关系问题上的不同观点
考题
按照萨伯的观点，临近退休的时侯，人们就不得不面对职业生涯中的（）。
考题
多选题对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有（）A金斯伯格B舒伯C爱德华·施恩D霍兰德
考题
问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
考题
问答题简述赫茨伯格的双因素理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
考题
多选题以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是（）。A职业准备阶段B职业生涯后期C职业生涯初期D职业生涯中期
考题
问答题简述笛卡尔、马勒伯朗士、斯宾诺莎、莱布尼茨在身心关系问题上的不同观点
考题
单选题根据舒伯的观点，个体职业发展探索期是在个体（）。A
4－10岁B
12－14岁C
15－25岁D
25－35岁
考题
问答题简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。
考题
单选题依据舒伯的观点,下列哪项不属于生涯的构成层面? ( )。A
时间B
经历C
投入程度D
价值观
