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所谓“一竿子插到底”指的是:
A.犹如打渔的时候要把杆子插深一点一样,做管理要把执行力推行到第一线
B.越级稽核+越级指挥
C.越级稽核
D.越级稽核+越级指挥+越级报告
参考答案和解析
越级稽核
更多 “所谓“一竿子插到底”指的是:A.犹如打渔的时候要把杆子插深一点一样,做管理要把执行力推行到第一线B.越级稽核+越级指挥C.越级稽核D.越级稽核+越级指挥+越级报告” 相关考题
考题
“严重或罕见的ADR”报告程序应该是A.必须随时报告或者越级报告B.必要时随时报告或者越级报告C.随时报告,必要时可以越级报告D.可以随时报告,必要时越级报告E.必要时随时报告,可以越级报告
考题
“严重或罕见的ADR”报告程序应该是A.及时报告B.越级报告C.必要时越级报告SX
“严重或罕见的ADR”报告程序应该是A.及时报告B.越级报告C.必要时越级报告D.及时报告,必要时越级报告E.必要时随时报告或越级报告
考题
下列选项中适当的越级报告管理机制有()。
A.明文禁止越级报告对正式沟通机制的破坏B.组织要积极进行个别访谈C.健全其他各种沟通方式D.对越级报告处理要采取谨慎的态度E.禁止下级进行越级报告
考题
行政执法类公务员:A.可以越级晋升职级
B.不得越级晋升职级
C.原则上不可以越级晋升职级,但因工作特殊需要且符合有关条件的,按管理权限批准后,可越级晋升职级
D.经省级以上政府公务员主管部门批准后可越级晋升职级
考题
“严重或罕见的ADR”报告程序应该是()A、必须随时报告或者越级报告B、必要时随时报告或者越级报告C、随时报告,必要时可以越级报告D、可以随时报告,必要时越级报告E、必要时随时报告,可以越级报告
考题
关于建立护士的层级管理体系说法错误的是()A、建立护士层次管理,养成良好执行力B、一般的情况下,下级护士对上级护士不越级汇报C、一般的情况下,上级护士对下级护士也不要越级指挥D、一般的情况下,不可越级检查
考题
下列选项中适当的越级报告管理机制有()A、明文禁止越级报告对正式沟通机制的破坏B、组织要积极进行个别访谈C、健全其他各种沟通方式D、对越级报告处理要采取谨慎的态度E、禁止下级进行越级报告
考题
单选题关于建立护士的层级管理体系说法错误的是()A
建立护士层次管理,养成良好执行力B
一般的情况下,下级护士对上级护士不越级汇报C
一般的情况下,上级护士对下级护士也不要越级指挥D
一般的情况下,不可越级检查
考题
单选题“严重或罕见的ADR”报告程序应该是()A
必须随时报告或者越级报告B
必要时随时报告或者越级报告C
随时报告,必要时可以越级报告D
可以随时报告,必要时越级报告E
必要时随时报告,可以越级报告
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