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52、越是成熟的社会,在管理中越是更少地运用最后通牒的博弈。


参考答案和解析
最后通牒
更多 “52、越是成熟的社会,在管理中越是更少地运用最后通牒的博弈。” 相关考题
考题 现代社会员工流动已是司空见惯的现象,越是在经济不发达的地区,员工流动率越是居高不下。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在加权移动平均法中,越是近期的数据权数( ),而越是远期的数据权数( ) A.大,小B.小,大C.大,不变D.小,不变

考题 ()原理是指主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络,整个组织就越是成为一个真正的整体。

考题 一般来说,越是人力资源中能力较强、具有不可替代性、价值大、社会联系广的人力资源个体,越具有微观流动的客观条件和动机;越是聚集大量这些高素质人力资源的部门或组织,人力资源越是处于高流动状态。()

考题 关于企业竞争中的“伐谋”,()是不正确的描述。 A是在有形的层面展开的竞争,付出的代价小B越是无形的取胜模式,越是对手无法识别,从而无法战胜的C越是在无形之中取胜的竞争,所获得的长远收益越大D是在战略层面的竞争

考题 什么东西越是打破了越是受人欢迎?

考题 社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。社会越是发展,社会管理的任务越是繁重;()越是深入,社会管理创新的要求越是迫切。

考题 茅盾先生说过“越是民族的才越是世界的”。

考题 历史和现实昭示我们,越是在困难多、压力大、任务重的时候,越是要坚持党的群众路线。

考题 在加权移动平均法中,越是近期的数据权数(),而越是远期的数据权数()A、大,小B、小,大C、大,不变D、小,不变

考题 间接选举在各类选举中广泛运用,且越是高层选举越体现出间接性。()

考题 在时代发展进程中,社会思想越是多元越要确立主导,越是多样越要凝聚共识,越是多变越要高扬主流。为此,我们必须() ①在文化激荡中尊重文化多样性 ②用社会主义核心价值体系凝聚共识 ③坚持马克思主义的指导地位 ④发挥思想文化的导向和示范作用A、①③B、②③C、③④D、②④

考题 当前,社会思想文化呈现多元、多变、多样的趋势。在扎实推进社会主义文化强国建设过程中,社会思想越是多元,就越要确立主导,越是多样越要凝聚共识,越是多变越要激扬主流。为此,我们必须() ①在文化激荡中尊重多样性 ②用社会主义核心价值体系凝聚共识 ③坚持马克思主义的指导地位 ④发挥传统思想文化的导向和示范作用A、①④B、①②C、②③D、③④

考题 控制系统越是完善,管理者实现组织目标就越是容易。

考题 在指数平滑法的平滑过程中,越是近期的数据权数越小,而越是远期的数据权数越大。

考题 “马太效应”指的是()A、越是利益受到损害,其利益就应当受到更多的补偿B、社会经济越发达,政府职能越广泛C、越是利益受到损害,越是缺少利益诉求的渠道,越是容易受到进一步的利益损害D、社会经济越发达,社会分化越严重

考题 “宏宇宙法则”是指单台计算机联网的外延效益同样呈()增长。网络越是扩大,每台计算机的功能就越是()地增长。

考题 在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指()A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理

考题 一般来说,越是接近生产一线职位的员工,考评时越是强调“任务绩效”的分量;越是接近管理职位的员工,特别是中高管理层,考评时就越注重“周边绩效”

考题 舆情信息越是提前、越是迅速、越是快捷,就越有利于决策,给应对的空间也就越大。

考题 越是没有本领和威望的领导者,越是爱用奖惩。

考题 下属人员在地域上越是集中,上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力,从而可以()管理的跨度。

考题 管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络,整个组织就越是成为一个真正的整体,这体现了领导的哪项原则()A、协调目标原则B、直接管理原则C、沟通联络原则D、激励原则

考题 辨析:越是没有本领和威望的领导者,越是爱用奖惩。

考题 判断题一般来说,越是接近生产一线职位的员工,考评时越是强调“任务绩效”的分量;越是接近管理职位的员工,特别是中高管理层,考评时就越注重“周边绩效”A 对B 错

考题 判断题控制系统越是完善,管理者实现组织目标就越是容易。A 对B 错

考题 填空题社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。社会越是发展,社会管理的任务越是繁重;()越是深入,社会管理创新的要求越是迫切。

考题 填空题“宏宇宙法则”是指单台计算机联网的外延效益同样呈()增长。网络越是扩大,每台计算机的功能就越是()地增长。