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19、如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法有分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为()

A.工作效率与员工满意度均很高

B.工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高

C.工作效率很高,员工的平均满意度适中,但满意度高低相当分散

D.平均工作效率,员工满意度很高


参考答案和解析
正确
更多 “19、如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法有分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为()A.工作效率与员工满意度均很高B.工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高C.工作效率很高,员工的平均满意度适中,但满意度高低相当分散D.平均工作效率,员工满意度很高” 相关考题
考题 在组织中存在着非正式组织,非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E.是增强组织凝聚力的需要

考题 某公司中存在许多不同的非正式群体,并因为需求不同而发生冲突,以致影响组织的发展。作为公司秘书,你认为应该建议经理采取的措施是( )。A、尽力满足各个非正式群体的不同需求B、协调各个非正式群体的分歧C、禁止非正式群体的活动D、引导非正式群体的活动

考题 如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织高层领导的态度很不一致时,对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:() A 工作效率与员工满意度均很高B 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高C 工作效率高,员工的平均满意度适中,但满意度高低相当分散D平均工作效率低,员工满意度很高

考题 在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。 A.是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

考题 能最大程度提高群体生产率的是()A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

考题 群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时,群体凝聚力越高,其工作效率反会降低。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在组织中占主导地位,有明确的分工和结构的群体是()。A:项目群体B:协会群体C:正式群体D:非正式群体

考题 组织中经常存在员工感到满意、快乐但实际工作成绩确很差的群体,这种群体就是非正式组织或非正式群体。

考题 在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A、是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B、是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D、是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

考题 在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()A、具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B、是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C、是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E、是增强组织凝聚力的需要

考题 下列情形中,能最大提高生产效率的是()。A、群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱B、群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强C、群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较强D、群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱

考题 下列情形中,能最大提高生产效率的是()A、群体目标与组织目标一致,且群体凝聚力较弱B、群体目标与组织目标一致,且群体凝聚力较强C、群体目标与组织目标不一致,且群体凝聚力较强D、群体目标与组织目标不一致,且群体凝聚力较弱

考题 顺意公众是对组织持反对态度的公众群体。顺意公众是对组织持反对态度的公众群体。

考题 下列情形中,能最大提高生产效率的是()A、群体目标与组织目标一致,群体凝聚力较弱B、群体目标与组织目标一致,群体凝聚力较强C、群体目标与组织目标不一致,群体凝聚力较强D、群体目标与组织目标不一致,群体凝聚力较弱

考题 当出现下列哪种情况时,非正式群体会影响工作效率()。A、满足了成员对信息沟通的需要B、正式群体的规范激发了非正式群体的活动C、组织的变革与非正式群体成员的需要一致D、正式群体与非正式群体的目标发生矛盾

考题 如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:A、工作效率与员工满意度均很高B、工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高C、工作效率高,员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散D、平均工作效率低,员工满意度很高

考题 非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法是对的吗?为什么?

考题 试述非正式群体对组织发展和群体成员的影响。

考题 填空题非正式群体对组织发展和群体成员的影响是()、()、()、()、()

考题 单选题当出现下列哪种情况时,非正式群体会影响工作效率()。A 满足了成员对信息沟通的需要B 正式群体的规范激发了非正式群体的活动C 组织的变革与非正式群体成员的需要一致D 正式群体与非正式群体的目标发生矛盾

考题 单选题能最大程度提高群体生产率的是()A 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

考题 问答题非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法是对的吗?为什么?

考题 单选题在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()A 具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B 是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用C 是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度D 是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用E 是增强组织凝聚力的需要

考题 判断题在组织中,群体凝聚力是提高工作效率的充分必要条件。A 对B 错

考题 判断题在组织中,群体凝聚力是提高工作效率的充分条件。A 对B 错

考题 单选题下列情形中,能最大提高生产效率的是()。A 群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱B 群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强C 群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较强D 群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱

考题 单选题下列情形中,能最大提高生产效率的是()A 群体目标与组织目标一致,且群体凝聚力较弱B 群体目标与组织目标一致,且群体凝聚力较强C 群体目标与组织目标不一致,且群体凝聚力较强D 群体目标与组织目标不一致,且群体凝聚力较弱

考题 问答题非正式群体也是群体,群体都有自己的首领,因此非正式群体的领袖是组织任命产生的。这种看法正确吗?