网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

1、下列哪个因素不属于激励因素（）。

A．薪金

B．成就

C．认可

D．成长

参考答案和解析
良好的人际关系
更多 “1、下列哪个因素不属于激励因素（）。A．薪金B．成就C．认可D．成长” 相关考题
考题 在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人际因素E、情绪因素
查看答案
考题 赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( ) A.责任感B.期望C.成就感D.人际关系
查看答案
考题 赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是() A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系
查看答案
考题 下列哪项不属于赫茨伯格的双因素理论( )A.不重视保健因素对情绪的影响B.提高福利待遇以使职工满意C.重视激励因素对内在动力的影响D. 不重视激励因素对职工的影响
查看答案
考题 下列哪个不属于推行绿色供应链的激励性因素()。 A、成熟的技术支持B、绿色产品的偏好C、政府激励D、环保政策的要求
查看答案
考题 下列不属于激励因素的是()A、成就B、赏识C、薪金D、地位E、职业安定
查看答案
考题 下列因素中，哪个不属于企业的外部环境因素()A. 人口B. 营销组合C. 人均国民收入D. 都不属于
查看答案
考题 在下列因素中，不属于激励因素的是：()A.职业安定。B.工作富有挑战性。C.工作技能的提高。D.职务晋升。
查看答案
考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
查看答案
考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是().A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D:双因素理论又称激励一一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
查看答案
考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。 A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
查看答案
考题 下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感 B:晋升 C:责任 D:人际关系
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。A工资待遇B职务保障C人事关系D发展前景
查看答案
考题 下列哪个因素不属于5W1H分析法（）A、WhyB、WhoC、WhichD、How
查看答案
考题 以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素（）。A、企业文化B、团队氛围C、薪酬福利D、奖赏
查看答案
考题 根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的？（） A、激励（+）导致满意B、激励（-）导致没有满意C、保健（+）导致不满意D、保健（-）不会降低努力程度
查看答案
考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
查看答案
考题 下列不属于激励因素的是（）A、工资B、机会C、奖金D、成就感
查看答案
考题 按激励的内容可分为（）A、正激励因素与负激励因素B、物质激励因素与社会激励因素C、内激励因素与外激励因素D、需要激励因素与行为激励因素
查看答案
考题 下列因素中，哪一个不属于赫茨伯格定义的激励因素（）。A、成就B、进步C、与下属的关系D、认可
查看答案
考题 下列不属于激励因素的是（）A、成就B、赏识C、工作本身D、工资
查看答案
考题 以下哪个不属于受众选择性记忆的因素（）.A、主观因素B、客体因素C、随机因素D、载体因素
查看答案
考题 双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）A、工作富有成效B、工资水平C、工作本身的重要性D、个人发展前景
查看答案
考题 单选题以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素（）。A 企业文化B 团队氛围C 薪酬福利D 奖赏
查看答案
考题 单选题下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（）A 激励因素B 保健因素C 成就因素D 制度因素
查看答案
考题 单选题双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）A 工作富有成效B 工资水平C 工作本身的重要性D 个人发展前景
查看答案
考题 单选题下列不属于激励因素的是（）A 成就B 赏识C 工作本身D 工资
查看答案
考题 单选题下列哪个因素不属于5W1H分析法（）A WhyB WhoC WhichD How
查看答案
热门标签
最新试卷