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1、1、泰勒科学原理理论中对人性的定位是()

A.工人是经济人

B.资本家是经济人

C.工人和资本家都是经济人

D.工人是自我人


参考答案和解析
C
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考题 “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。 A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论

考题 行为科学提出人性假说理论,在管理中,对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段,这一理论提出者是()A梅奥B泰勒C雪恩D达顿

考题 泰勒科学管理理论重点研究的内容是()A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的人际关系

考题 泰勒的科学管理理论的人性假设是()A、经济人B、社会人C、理性人D、自动人

考题 泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。A、《效率的福音》B、《科学管理》C、《工场管理》D、《科学管理原理》

考题 泰勒的科学管理理论主要体现在以下()书中。A、《工场管理》B、《效率的福音》C、《科学管理》D、《科学管理原理》

考题 标志着资本主义商品经济理论体系构筑完成的著作是()。A、国富论B、经济学原理C、论企业中的人性D、科学管理原理

考题 X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

考题 泰勒的科学管理原理基人性假设是()。

考题 “管理科学之父”泰勒发表的()标志着物本管理思想的成熟。A、科学管理理论B、劳动分工理论C、工业文明中的人性问题D、管理科学原理

考题 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

考题 “社会人”人性理论假设的基础是什么?A、泰勒的科学管理原理B、梅奥的人际关系理论C、马斯洛的需要层次理论D、霍桑试验

考题 在管理学的发展史上,对于管理中人性问题的关注开始于()。A、霍桑实验B、泰勒的科学管理C、韦伯的行政组织理论D、斯金纳的强化理论

考题 泰勒科学管理理论的人性假设是()。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

考题 泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。A、经济人B、社会人C、自动人D、复杂人

考题 泰勒的代表作是()A、科学管理原理B、工业管理与一般管理C、工业文明中人的问题D、泰勒理论

考题 单选题“社会人”人性理论假设的基础是什么?()A 泰勒的科学管理原理B 梅奥的人际关系理论C 马斯洛的需要层次理论D 霍桑试验

考题 单选题行为科学提出人性假说理论,在管理中,对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段,这一理论提出者是()A 梅奥B 泰勒C 雪恩D 达顿

考题 判断题泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。A 对B 错

考题 填空题泰勒的科学管理原理基人性假设是()。

考题 判断题X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。A 对B 错

考题 单选题泰勒的科学管理理论的人性假设是()A 经济人B 社会人C 理性人D 自动人

考题 判断题泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。A 对B 错

考题 单选题泰勒的科学管理理论主要体现在以下()书中。A 《工场管理》B 《效率的福音》C 《科学管理》D 《科学管理原理》

考题 单选题泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中()。A 《工场管理》B 《效率的福音》C 《科学管理》D 《科学管理原理》

考题 单选题泰勒科学管理理论的人性假设是()。A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人