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标准工作时间为职工每昼夜工作8小时为标准工作日;每周40小时为标准工作周,即每周工作5天,休息2天。结合休息休假制度中的有关公休日和法定节假日的规定,每月标准工作时间为20.83天(=250÷12),月计薪日为21.75天(=261÷12)。标准工作时间是其他工作时间制度(工时制度)的基准。


参考答案和解析
计件工作时间
更多 “标准工作时间为职工每昼夜工作8小时为标准工作日;每周40小时为标准工作周,即每周工作5天,休息2天。结合休息休假制度中的有关公休日和法定节假日的规定,每月标准工作时间为20.83天(=250÷12),月计薪日为21.75天(=261÷12)。标准工作时间是其他工作时间制度(工时制度)的基准。” 相关考题
考题 《劳动法》规定,工作时间上,国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,并应依据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。A.12B.8C.6D.13

考题 以下关于工作时间的说法错误的是( )。A.每月标准工作时间为20.92天B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

考题 以下关于工作时间的说法错误的是( ).A.每月标准工作时间为20.83天B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

考题 标准工时制度下,劳动者每周工作时间为()小时。A:40 B:42 C:45 D:48

考题 标准工时制度下,劳动者每周工作时间为()小时。A:40 B:42 C:45 D:

考题 标准工时制度下,劳动者每周工作时间为(  )小时。A.40 B.42 C.45 D.48

考题 以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

考题 以下关于工作时间的说法错误的是()A:标准工作时间是其他工作时间制度的基准B:工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C:在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间D:在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间

考题 最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的( )A.工时制度 B.休假制度 C.休息制度 D.延长工作时间的最高限额 E.延长工作时间的最低限额

考题 关于“劳动标准”的表述, 下列各项正确的有( ) 。A 、 包括工作时间和休息休假制度等 B 、 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件 C 、 “最长工作时间”是其内容 D 、 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容 E 、 “休息休假制度”是其内容

考题 下列关于工作时间的说法,错误的是(  )。A.每月制度工作时间为21.75天 B.用人单位延长工作时间每日可超过3小时 C.季制度工作日为62.5天 D.年制度工作日为250天

考题 (2015年11月)以下关于工作时间的叙述,不正确的是( ) 。 A.每月制度工作日为20.83天 B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 D.劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点

考题 以下关于工作时间的表述,正确的是( )。A.每月制度工作日为20.83天 B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加点 D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加班

考题 以下关于工作时间的叙述,不正确的是(  )A.每月制度工作日为20.83天 B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 D.劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点

考题 对大多数企业来说,每周工作5天、休息2天,每天工作8小时。这种工作时间制度被称作()。A、标准工作时间制度B、最长工作时间制度C、不定时工作制度D、综合计算工时工作制度

考题 在集团公司集体合同中,关于职工工作时间和休息休假的论述,下列说法正确的是()。A、甲方执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时的工时制度,并保证职工每周至少休息一天。B、甲方由于生产经营需要,经与工会或职工本人协商后可以延长工作时间,一般每日延长工作时间不得超过1小时。C、因特殊原因需要,在保障职工身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

考题 工作时间和休息休假制度的概念中休息休假制度是指()A、劳动者每周、每年节假日享有的休息权的制度B、劳动者每昼夜、每周享有的休息权的制度C、劳动者每昼夜、每周、每年节假日享有的休息权的制度D、劳动者每昼夜、每年节假日享有的休息权的制度

考题 最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等

考题 针对工作时间休息休假,《劳动法》规定,工作时间上国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过()的工时制度,并应依据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。A、二十四小时B、四十四小时C、四十小时D、五十小时

考题 下列关于工作制度的分类错误的是()。A、标准工时制度:劳动者每日工作时间8小时,每周工作时间40小时B、不定时工作制C、综合计算工时工作制D、休息休假

考题 特殊工时制度,通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。

考题 最长劳动时间标准不包括()A、国家法定的工时制度B、延长工作时间的条件及最高限额C、休息休假制度D、满负荷工作的条件

考题 单选题下列关于工作制度的分类错误的是()。A 标准工时制度:劳动者每日工作时间8小时,每周工作时间40小时B 不定时工作制C 综合计算工时工作制D 休息休假

考题 单选题MLC2006规定船员的工作时间和休息时间为:().A 正常工作时间每日8小时,每周休息2天和公共休息为依据B 正常工作时间每日8小时,每周休息1天和公共节假日休息为依据C 正常工作时间每日8小时,和公共节假日休息为依据D 正常工作时间每日8小时为依据

考题 单选题MLC2006规定船员的工作时间和休息时间为:()A 正常工作时间每日8小时,每周休息2天和公共休息为依据B 正常工作时间每日8小时,每周休息1天和公共节假日休息为依据C 正常工作时间每日8小时为依据

考题 单选题针对工作时间休息休假,《劳动法》规定,工作时间上国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过()的工时制度,并应依据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。A 二十四小时B 四十四小时C 四十小时D 五十小时

考题 单选题对大多数企业来说,每周工作5天、休息2天,每天工作8小时。这种工作时间制度被称作()。A 标准工作时间制度B 最长工作时间制度C 不定时工作制度D 综合计算工时工作制度

考题 单选题标准工时制度下,劳动者每周工作时间为(  )小时。A 40B 42C 45D 48