网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
【单选题】下列不属于弹性福利计划类型的是（)。
A．小范围自选
B．全部自选
C．部分自选
D．组合自选
参考答案和解析
B
更多 “【单选题】下列不属于弹性福利计划类型的是（)。A．小范围自选B．全部自选C．部分自选D．组合自选” 相关考题
考题
弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中，正确的有()。①在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资②弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划A、①②③④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、②③④
考题
弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是()。A、在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资B、弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
考题
下列关于弹性福利计划的说法，错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C:弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D:弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
考题
企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）A、核心加选择型弹性福利计划B、附加型弹性福利计划C、弹性支用账户型弹性福利计划D、福利套餐型弹性福利计划
考题
关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
考题
单选题企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）A
核心加选择型弹性福利计划B
附加型弹性福利计划C
弹性支用账户型弹性福利计划D
福利套餐型弹性福利计划
考题
单选题近年来，弹性福利计划受到越来越多企业的重视，被越来越多的企业采用。按美国的分类方法，弹性福利计划的类型有（）。①核心外加计划②标准组建计划③工资/薪水提高计划④酬金转换计划A
①②③B
①②④C
②③④D
①②③④
考题
单选题关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。A
弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B
弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C
弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D
弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
考题
单选题弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是（）。A
福利发放的有效性降低B
规模经济性降低C
员工可能丧失与公司讨价还价的机会D
逆向选择
考题
单选题弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是（）。A
在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资B
弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目C
人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一D
一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
考题
单选题弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中，正确的有（）。 ①在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资 ②弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目 ③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一 ④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要 ⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划A
①②③④⑤B
①②③④C
②③④⑤D
②③④
考题
单选题不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。A
核心福利计划B
混合匹配福利计划C
非标准福利计划D
附加福利计划
热门标签
最新试卷