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传统企业与劳动者之间是雇佣关系，与消费者之间是买卖关系，三者沟通起来困难，是相互见不到面的单线联系，关系链很长。
参考答案和解析
正确
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考题
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承担揽关系。B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系C.家庭雇佣劳动关系D.社会保险机构与被保险人之间的关
考题
下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
考题
下面的社会关系中，属于劳动关系的是（） A、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系B、承揽人与定作人之间的关系C、弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系D、劳动者与需要方之间的劳务关系
考题
直线职权，参谋职权，职能职权三者之间的关系是（）。A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间C、参谋职权介于直线职权与职能职权之间D、三者职权相互独立，没有联系
考题
下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）。A、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系B、承揽人与定作人之间的关系C、农民在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系D、劳动者与需要方之间的劳务关系
考题
单选题直线职权，参谋职权，职能职权三者之间的关系是（）。A
职能职权介于直线职权与参谋职权之间B
直线职权介于职能职权与参谋职权之间C
参谋职权介于直线职权与职能职权之间D
三者职权相互独立，没有联系
考题
多选题下列关于员工关系管理的陈述，正确的是()。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
考题
单选题下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）A
个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系B
承揽人与定作人之间的关系C
弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系D
劳动者与需要方之间的劳务关系
考题
多选题关于员工关系管理的说法，正确的有（ ）。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
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