网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
11、设计菜单必须以盈利为唯一原则，确保实现市场营销目标。
参考答案和解析
1.菜单设计符合餐厅的特色
2.菜单设计中菜点品种的搭配要平衡
3.菜点品种、数量适当
4.合理搭配菜式的营养成分及各菜式之间的数量比例
5.根据饮食新趋势及时更换部门菜点
更多 “11、设计菜单必须以盈利为唯一原则，确保实现市场营销目标。” 相关考题
考题
关于工作岗位设计的表述，不正确的是（ ）。A：岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原则
B：岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C：岗位的存在是为了实现组织的特定任务和目标
D：岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
考题
关于工作岗位设计的表述，不正确的是（）。
A.岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原则
B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C.岗位的存在是为了实现组织的特定任务和目标
D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
考题
营销效益分析实质上是通过市场营销控制来实现营销目标的过程，其主要（）是对市场营销的战略性、计划性、盈利能力和效率管理效益进行综合分析与控制，并针对出现的问题及时加以解决A、效果B、目的C、原则D、策略
考题
组织机构的建立和设置就是为了实现一定的任务目标。进行组织设计，首先必须满足实现组织的任务目标的要求。要坚持以“人”为中心，因“人”设职、设岗，先人事、后组织的原则，围绕幼儿园的目标和任务进行组织建设，以提高组织效能。
考题
关于组织设计的基本原则，不正确的表述是（）A、在组织设计中，应当明确各部门的任务和责任，以及这些部门利用人、财、物以及信息等权力B、组织设计必须保证组织的目标能够层层分解，确保每个人都了解自己在总目标实现中应完成的任务C、为了突出人的特点和人的能力，必须以“人人有事做”为原则D、组织设计应注意组织的幅度不可过大，稳定性与适应性必须相结合
考题
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（）为衡量标准。A、是否有利于实现组织盈利B、是否有利于企业发展C、是否有利于实现工作目标D、是否有利于员工的职业生涯
考题
市场营销理念产生于20世纪50年代初，是商品经济发展史上的一种全新经营理念。市场营销理念以顾客为中心，以整体营销为手段，以消费者满意为宗旨，以实现公司长远利益为最终目标。市场营销理念基于的四个支柱是（）。①目标市场②顾客需求③卖方需求④整合营销⑤盈利能力A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①③④⑤
考题
单选题市场营销管理者采取一系列行动，对整体营销效果进行全面评价，以确保企业的目标、政策、战略和计划与外部的市场营销环境相适应。这称为（）A
盈利能力控制B
年度计划控制C
战略控制D
效率控制
考题
判断题组织机构的建立和设置就是为了实现一定的任务目标。进行组织设计，首先必须满足实现组织的任务目标的要求。要坚持以“人”为中心，因“人”设职、设岗，先人事、后组织的原则，围绕幼儿园的目标和任务进行组织建设，以提高组织效能。A
对B
错
考题
单选题市场营销活动必须以（）为导向。A
企业盈利B
社会效益C
政府要求D
顾客的需求
热门标签
最新试卷