网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

以下不属于岗位设计主要方法的是（）

A．职责专门化

B．职责弹性化

C．职责扩大化

D．职责丰富化

参考答案和解析
职责弹性化
更多 “以下不属于岗位设计主要方法的是（）A．职责专门化B．职责弹性化C．职责扩大化D．职责丰富化” 相关考题
考题 岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。 A.岗位工作纵向调整B.充实岗位工作内容C.岗位工作连贯设计D.岗位工作轮换设计E.岗位工作矩阵设计
查看答案
考题 以下关于IT服务规划设计主要目的的叙述中，错误的是（ ）。A.设计满足业务需求的IT服务B.设计SLA、测量方法和指标C.无需识别风险，应由客户定义风险控制措施D.规划服务的组织架构、人员编制、岗位及任职要求
查看答案
考题 以下不属于生产岗位操作规范内容的是()A:岗位的职责和主要内容B:岗位人员知识技能要求C:岗位各项任务的数量和质量要求D:完成各项任务的程序和操作方法
查看答案
考题 下列选项中不属于生产岗位操作规范的是（ ）。A.岗位的职责和主要任务 B.与相关岗位的协调配合程度 C.完成各项任务的程序和操作方法 D.工作实例
查看答案
考题 以下对岗位设计的基本方法说法错误的是()。A.岗位设计的方法 B.传统的方法研究技术 C.现代工效学的方法 D.其他可以借鉴的方法
查看答案
考题 以下不属于生产岗位操作规范内容的是（　　）。A． 岗位的职责和主要内容 B． 岗位人员知识技能要求 C． 岗位各项任务的数量和质量要求 D． 完成各项任务的程序和操作方法
查看答案
考题 下列选项中不属于生产岗位操作规范的是()。A:岗位的职责和主要任务 B:与相关岗位的协调配合程度 C:完成各项任务的程序和操作方法 D:工作实例
查看答案
考题 以下哪项不属于参数化设计的主要方法（）。A、代数途径B、基本途径C、人工智能途径D、人工途径
查看答案
考题 以下不属于参数化设计主要方法的是哪项：（）A、基本途径B、代数途径C、实体途径D、人工智能途径
查看答案
考题 现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。A、岗位培训B、师徒培训C、交流参观D、课堂讲授
查看答案
考题 以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。A、岗位工种分析B、岗位职务基本情况描述C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
查看答案
考题 岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计
查看答案
考题 岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。A、岗位排列法B、要素合并法C、岗位分类法D、要素比较法
查看答案
考题 以下属于岗位工作设计主要应考虑的行为因素的是（）A、人力供给B、社会期望C、自主权D、工作习惯
查看答案
考题 简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 
查看答案
考题 岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。A、岗位工作纵向调整B、充实岗位工作内容C、岗位工作连贯设计D、岗位工作轮换设计E、岗位工作矩阵设计
查看答案
考题 不属于岗位深度扩大法的形式有（）。A、延长加工周期B、充实岗位工作内容C、岗位工作连贯设计D、岗位工作轮换设计
查看答案
考题 以下不属于企业人员配置计划内容的是（）。A、企业每个岗位的人员素质B、人员的职务变动情况C、企业每个岗位的人员数量D、职务空缺的数量及填补方法
查看答案
考题 以下不属于岗位评价方法的是（）A、岗位排列法B、岗位分类法C、要素比较法D、岗位分析法
查看答案
考题 问答题简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
查看答案
考题 单选题不属于岗位深度扩大法的形式有（）。A 延长加工周期B 充实岗位工作内容C 岗位工作连贯设计D 岗位工作轮换设计
查看答案
考题 单选题以下不属于参数化设计主要方法的是哪项：（）A 基本途径B 代数途径C 实体途径D 人工智能途径
查看答案
考题 单选题岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A 增加岗位的工作内容B 充实岗位工作内容C 岗位工作轮换设计D 岗位工作连贯设计
查看答案
考题 单选题以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。A 岗位工种分析B 岗位职务基本情况描述C 岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D 生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
查看答案
考题 单选题岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。A 岗位排列法B 要素合并法C 岗位分类法D 要素比较法
查看答案
考题 单选题以下不属于企业电子商务职能部门主要岗位的是（　　）。A 技术岗位B 网络营销岗位C 人力资源岗位D 网站编辑岗位
查看答案
考题 单选题以下哪项不属于参数化设计的主要方法（）。A 代数途径B 基本途径C 人工智能途径D 人工途径
查看答案
考题 多选题岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。A岗位工作纵向调整B充实岗位工作内容C岗位工作连贯设计D岗位工作轮换设计E岗位工作矩阵设计
查看答案
热门标签
最新试卷