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以下对岗位设计的基本方法说法错误的是()。

A.岗位设计的方法
B.传统的方法研究技术
C.现代工效学的方法
D.其他可以借鉴的方法

参考答案

参考解析
解析：
更多 “以下对岗位设计的基本方法说法错误的是()。A.岗位设计的方法 B.传统的方法研究技术 C.现代工效学的方法 D.其他可以借鉴的方法 ” 相关考题
考题 问题导向研究属于企业策划方法中的()。 A.经济学方法B.管理学方法C.哲学方法D.现代技术方法
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考题 以下关于工业工程的说法错误的是（ ）。A．研究对象是人工原材料、设备等资源构成的工作系统B．基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新C．研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法D．研究任务是构建一个完整的“人-机-环境”系统并保障其有效运行
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考题 医院感染研究细菌学方法常用的是( )A．传统手工鉴定方法B．调查与实验研究设计C．描述性研究和分析性研究D．DNA克隆技术E．以上都是
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考题 医院感染研究流行病学方法常用的是( )A．传统手工鉴定方法B．调查与实验研究设计C．描述性研究和分析性研究D．DNA克隆技术E．以上都是
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考题 工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（ ）。A．生物型工作设计法B．直觉运动型工作设计法C．机械型工作设计法D．激励型工作设计法
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考题 关于评价中心，下列说法正确的是( )。A．评价中心结合了多种人才测评方法B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
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考题 以下关于工业工程的说法错误的是（ ）。A．研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B．基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新C．研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法D．研究任务是构建一个完整的人—机—环境系统并保障其有效运行
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考题 关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（ ）。 A.要体现不同的岗位特点 B.四个方面指标都是必需的 C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格 D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计
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考题 ( )胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。 A.技术岗位 B.验证岗位 C.鉴定岗位 D.访谈法
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考题 关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（ ）。 A.要体现不同的岗位的特点 B.四个方面指标都是必需的 C.四个方面指标之间的驱动关系并不严密 D.可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计
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考题 （ ）属于岗位设计的传统方法研究技术。A：程序分析法 B：工业工程方法 C：关键指标法 D：现代功效学方法
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考题 下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（ ）。A.是一种基于工效学思想的设计方法 B.关注人的心理能力和心理局限 C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计 D.关注对机器和技术的设计
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考题 方法研究是运用调查研究的()，对现行岗位活动的内容和步骤，进行全面、系统的观察、记录和分析。A.证实方法 B.实证方法 C.确认方法 D.认定方法
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考题 在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（　　）。A．①②③④⑤ B．②①⑤④③ C．①②⑤③④ D．②①⑤③④
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考题 工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
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考题 工作岗位设计的基本方法不包括()A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理学的方法 D.方法研究技术
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考题 （）属于岗位设计的传统方法研究技术。 A.程序分析法 B.工业工程方法 C.关键指标法 D.现代工效学的方法
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考题 (2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括() A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理学的方法 D.方法研究技术
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考题 工作岗位设计的基本方法包括()三类。A:传统的方法研究技术B:线图C:现代工效学的方法D:人一机程序图E:工业工程(IE)
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考题 岗位的设计基本方法不包含（）。A、传统的方法研究技术B、现代工效学的方法C、工业工程所阐明的基本方法D、岗位工作分析的方法
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考题 简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 
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考题 岗位设计主要采用（）这几类方法。A、古典管理技术B、经济计量模型法C、传统的方法研究技术D、现代工效学的方法E、工业工程
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考题 问答题简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
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考题 多选题岗位设计主要采用（）这几类方法。A古典管理技术B经济计量模型法C传统的方法研究技术D现代工效学的方法E工业工程
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考题 问答题工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
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考题 单选题岗位的设计基本方法不包含（）。A 传统的方法研究技术B 现代工效学的方法C 工业工程所阐明的基本方法D 岗位工作分析的方法
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考题 单选题在企业的工作岗位设计过程中，（）所阐述的基本原则和基本方法，以及它提出的各种技术标准和规范，已经成为工作岗位设计的基本依据。A 程序分析B 动作研究C 工效学D 工业工程IE
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