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研究组织行为学有利于管理者调适心理平衡，提高身心健康水平，从而进一步提高工作绩效。
参考答案和解析
对
更多 “研究组织行为学有利于管理者调适心理平衡，提高身心健康水平，从而进一步提高工作绩效。” 相关考题
考题
()是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效管理
B:绩效考评
C:绩效辅导
D:绩效监控
考题
建立实施职业健康安全管理体系的目的和意义（）A、为企业组织提高绩效提供科学、有效的管理手段B、推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行C、被动强制转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平和管理效益D、改善作业条件，提高劳动者身心健康，从而提高劳动者效率
考题
下列备选答案中，哪一项是教育管理心理学的根本任务（）A、为提高教育管理水平提供心理学依据B、为组织良好教育群体活动提供心理学依据C、为提高教育管理者的业务水平提供心理学依据D、为提高教育工作者的业务水平提供心理学依据
考题
组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）A、个体行为，群体行为，组织行为B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C、综合性、应用性D、组织绩效，组织效率
考题
组织行为学研究的意义和作用有哪些？（）A、充分调动各方面的积极性、主动性和创造性B、增强群体的凝聚力C、增强领导的有效性D、提高管理者知人善任、合理使用人才的水平E、增强组织活力，提高绩效
考题
单选题组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）A
个体行为，群体行为，组织行为B
生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C
综合性、应用性D
组织绩效，组织效率
考题
多选题组织行为学的研究目的主要有（）A提高预测、引导、控制人的行为的能力B变消极行为为积极行为C取得最佳的工作绩效D实现组织预期的目标E提升员工的满意程度
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