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163、规范和规程属于不同的大类。规范是对某项工作质量标准、质量要求作出的规定,常用来确定岗位责任、实行目标管理。如《质检科工作规范》 。 规程是对某项工作、某项活动的操作过程、实施办法作出的有序的规定。一般用于程序性较强的工作,如《电工操作规程》。


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更多 “163、规范和规程属于不同的大类。规范是对某项工作质量标准、质量要求作出的规定,常用来确定岗位责任、实行目标管理。如《质检科工作规范》 。 规程是对某项工作、某项活动的操作过程、实施办法作出的有序的规定。一般用于程序性较强的工作,如《电工操作规程》。” 相关考题
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考题 需要哪些个人特征和经验才能胜任某项工作的信息纪录是指() A、工作描述B、工作说明C、工作规范D、工作定义

考题 可直接用于施工作业技术活动质量控制的技术规程是( )。 A、监理规范        B、施工管理规程 C、混凝土验收规范     D、混凝土施工操作规程

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考题 可直接用于施工作业技术活动质量控制的专门技术性法规是()A、监理规范 B、施工管理规程 C、混凝土验收规范 D、电焊操作规程

考题 可直接用于施工作业活动质量控制的专门技术性规程是(  )。 A.混凝土验收操作规程 B.砌体操作规程 C.施工管理规范 D.监理实施规范

考题 可直接用于施工作业技术活动质量控制的专门技术性法规是( )。A.监理规范 B.施工管理规程 C.混凝土验收规范 D.混凝土施工操作规程

考题 质量管理体系审核用于评估()A、从事某项工作的雇员人员B、对某一产品测量情况C、规范质量管理体系与已确定要求的吻合程度D、是否由胜任者进行检验

考题 下列关于职务分析的表述,正确的是()。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

考题 在工作说明书的内容中,提供了成功地完成某项工作的人应具备条件方面的信息,如教育、培训、经验以及一些特殊要求的是()A、工作标记B、工作概要C、工作规范D、工作联系

考题 FIDIC施工合同条件下,发生以下()情况,宜对有关工作内用采取新的费率或价格。A、某项工作根据变更与调整的指示进行B、合同没有规定某项工作的费率和价格C、某项工作与合同中的任何工作没有类似的性质或不在类似条件下进行,没有规定的费率或价格适用时D、某项工作是合同中规定的“固定费率项目”,但工程量变动超过10%E、某项工作不是合同中规定的“固定费率项目”,工程量变动造成单位成本变动超过1%

考题 工作说明书中规定了对“人”的资格要求,对人的知识、技术、能力、职业素质等作出要求属于()A、工作描述B、工作职责C、工作规范D、工作内容

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考题 下列选项中说法正确的选项是哪一项?() A、会计基础工作规范和操作规程所称“各级行”,包括总行、省分行、直属分行、省辖行B、会计基础工作规范和操作规程所称“各级行”,包括总行、省分行、直属分行、省辖行及基层营业机构C、会计基础工作规范和操作规程所称“各级行”,包括总行、省分行、直属分行D、会计基础工作规范和操作规程所称“各级行”,包括省分行、直属分行、省辖行及基层营业机构

考题 多选题下列属于控制施工作业活动质量的技术规程是(  )。A水泥质量标准B砌体操作规程C混凝土操作规程D水泥质量验收规定E混凝土结构工程施工质量验收规范

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