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单选题
下列关于职务分析的表述，正确的是（）。
A
职务分析的关键内容是职务说明
B
职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程
C
职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程
D
职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程
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解析：
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考题
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
考题
职务分析的表述正确的有()。
A、确定一项职务的任务、活动、责任以及从事者条件的过程B、职务说明的结果，一般是制作出职务说明书C、是人力资源管理工作的基石D、为公正的绩效评估提供依据E、有利于更好的培训
考题
下列各项表述中,不正确的是( )。 A、会计工作中的会计与出纳是不相容的职务 B、保管某项财产的职
下列各项表述中，不正确的是（ ）。Ａ、会计工作中的会计与出纳是不相容的职务B、保管某项财产的职务与记录该项财产的职务可以不分离C、执行某项经济业务的职务与记录该项业务的职务要分离D、授权进行某项经济业务的职务与审核该项业务的职务要分离
考题
关于解除降级、撤职处分的后果，下列表述中正确的是哪一或哪些?（ ）A．不恢复原职务、级别B．恢复原职务、级别C．以后晋升职务、级别和工资档次不受原处分的影响D．以后晋升职务、级别和工资档次受到原处分的影响
考题
下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段
考题
下列关于职务分析的表述，正确的是（）。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程
考题
下列关于翻转课堂教学视频的制作和应用流程，表述正确的是（）。A、整理——分析——制作——发布——反馈B、调查——规划——制作——发布——评估C、制作——分析——整理——发布——反馈D、制作——整理——发布——分析——反馈
考题
下列关于海关工作人员内部关系的表述，正确的是（）A、不论职务高低，政治上一律平等B、衔级相同的，按行政职务高低构成上下级关系C、行政职务相同的，按衔级高低构成上下级关系D、在相互不知道行政职务时，按衔级高低构成上下级关系
考题
下列关于海关工作人员内部关系的表述，正确的是（）A、衔级高的一定是衔级低的上级B、行政职务高的一定比行政职务低的衔级高C、行政职务相当的，按衔级高低构成上下级关系D、在相互不知道行政职务时，衔级相同的是同级
考题
下列关于职位分析步骤表述正确的是（）。A、准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段B、准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段C、调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段D、调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段
考题
多选题职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）A职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点B职务设计与职务分析是截然不同概念。C职务设计最后要形成职务说明书和职务规范D职务设计和职务分析都是对现有职务的认定E职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要
考题
单选题下列关于海关工作人员内部关系的表述，正确的是（）A
衔级高的一定是衔级低的上级B
行政职务高的一定比行政职务低的衔级高C
行政职务相当的，按衔级高低构成上下级关系D
在相互不知道行政职务时，衔级相同的是同级
考题
单选题关于详式审计报告的论述，下列表述正确的是（）。A
语言简洁B
文体短小C
内容概括D
详细分析审计结果
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