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3、直接人工成本差异计算包括（）
A．（实际工资率-标准工资率）×实际工时
B．（实际工资率-标准工资率）×标准工时
C．（实际工时-标准工时）×实际工资率
D．（实际工时-标准工时）×标准工资率
参考答案和解析
（实际工资率-标准工资率）*实际工时;（实际工时-标准工时）*标准工资率
更多 “3、直接人工成本差异计算包括（）A．（实际工资率-标准工资率）×实际工时B．（实际工资率-标准工资率）×标准工时C．（实际工时-标准工时）×实际工资率D．（实际工时-标准工时）×标准工资率” 相关考题
考题
下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率
考题
直接人工成本差异计算公式不正确的是()。
A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本
考题
资料：某企业采用标准成本法，A产品的正常生产能量为l 000件；单位产品标准成本如下：单位产品标准成本 (产品A)要求：(1)计算直接材料成本差异；(2)计算直接人工成本差异；(3)计算变动制造费用差异；(4)采用二因素法，计算固定制造费用差异；(5)采用三因素法，计算固定制造费用差异。
考题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
考题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
考题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
考题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）A、直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门B、直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异C、直接人工成本差异可能会由采购部门负责D、直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
考题
单选题Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异，分别是（ ）。A
直接人工工资率差异和直接人工效率差异B
直接人工成本差异和直接人工产量差异C
直接人工工资率差异和直接人工产量差异D
直接人工成本差异和直接人工效率差异
考题
单选题Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？（）A
直接人工成本差异和直接人工数量差异B
直接人工工资率差异和直接人工数量差异C
直接人工成本差异和直接人工效率差异D
直接人工工资率差异和直接人工效率差异
考题
多选题下列各项中有关直接人工成本差异的计算公式表述正确的有（）。A直接人工成本差异=直接人工实际成本+直接人工计划成本B直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额+每小时工资成本变动的影响C直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额-每小时工资成本变动的影响D直接人工成本差异=直接人工实际成本-直接人工计划成本
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