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风险管理与内部控制之间的关系一直是理论和实务界争论的热点话题，至今仍未达成共识。目前主要的观点有三种，以下那点不是观点之一（）。
A．没有关系
B．风险管理包含内部控制
C．内部控制包含风险管理
D．内部控制与风险管理是一对既互相联系又互相差别的概念
参考答案和解析
内部控制与风险管理是统一的。内部控制的目标是防范和控制风险并促进企业实现发展战略,风险管理也是为促进企业实现发展战略,要求将风险控制在可承受范围之内。两者之间不是对立的,而是协调统一的整体。
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考题
关于政府与市场之间的争论，一直是理论学术界关注的焦点，并不可避免地会影响到包括社会保障制度在内的制度安排与政策选择。这种争论集中表现于两种相反观点的对立，即（）。A、自由主义B、反垄断C、国家干预D、垄断E、剑桥学派
考题
战略性人力资源管理的普适性观点强调（）。A、力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式B、采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务C、人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系D、人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
考题
单选题目前理论界对内部控制与风险管理的关系的说法中，不正确的是（ ）。A
内部控制包含风险管理B
风险管理包含内部控制C
内部控制与风险管理是一对既互相联系又互相差别的概念D
内部控制与风险没有关系
考题
多选题关于政府与市场之间的争论，一直是理论学术界关注的焦点，并不可避免地会影响到包括社会保障制度在内的制度安排与政策选择。这种争论集中表现于两种相反观点的对立，即（）。A自由主义B反垄断C国家干预D垄断E剑桥学派
考题
单选题加拿大COCO报告（1995）认为：“控制”是一个组织中支持该组织实现其目标诸要素的集合体，实质上就是“内部控制”，风险评估和风险管理是控制的关键要素。该观点阐述了内部控制与风险管理的关系是（）。A
内部控制包含风险管理B
风险管理包含内部控制C
内部控制与风险管理是一对既互相联系又互相差别的概念D
风险管理和内部控制相互独立
考题
单选题战略性人力资源管理的普适性观点强调（ ）。A
力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式B
采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务C
人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系D
人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
考题
问答题在“遗传与培养”争论的背景上回顾特质理论的观点。
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