考题
属于相对行为评价法的是( )。
A.行为对照表法B配对排序法C.交替排序法D行为锚定等级评价法
考题
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。A．设计和实施的费用比较低B．将关键事件和等级评价有效的结合C．绩效评价的等级是5～9级D．是关键事件法的进一步拓展和应用
考题
行为评价中的绝对评价法包括?()
A、关键事件法B、行为观察评价法C、行为锚定等级评价法D、评语法E、行为核查清单法
考题
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )(A)设计和实施的费用比较低(B)将关键事件和等级评价有效的结合(C)绩效评价的登机是5~9级(D)是关键事件法的进一步拓展和应用
考题
关于行为锚定等级评价法的特点，下列叙述错误的是( )。A．设计和实施的费用较低B．绩效考评标准明确C．绩效考核维度清晰D．具有良好的反馈功能
考题
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（ ）。A.配对比较法
B.关键事件法
C.评价尺度表法
D.行为锚定法
考题
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。A:配对比较法
B:关键事件法
C:评价尺度表法
D:行为锚定法
考题
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效的结合C:绩效评价的等级是5～9级D:是关键事件法的进一步拓展和应用
考题
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()A:设计和实施的费用比较低B:绩效评价的等级是5～9级C:将关键事件和等级评价有效地结合D:是关键事件法的进一步拓展和应用
考题
行为观察法也称( )A: 行为观察评价法
B: 行为观察量表法
C: 行为观察量表评价法
D: 行为锚定等级评价法
E: 行为锚定法
考题
以下关于行为锚定等级评级法的说法错误的是（）。
A、设计和实施的费用比较低
B、绩效评价的等级是5-9级
C、将关键事件和等级评价有效地结合
D、是关键事件法的进一步拓展和应用
考题
行为锚定等级评价法也称（）
A、行为等级法
B、定位锚定级别法
C、行为定位法
D、行为决定性等级量表法
E、行为定位等级法
考题
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。
A.设计和实施的费用比较低
B.将关键事件和等级评价有效地结合
C.绩效评价的等级是5～9级
D.是关键事件法的进一步拓展和应用
考题
下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。
A.行为锚定等级评价法也称行为定位法
B.它是关键事件法的进一步拓展和应用
C.对员工绩效的考量更加精确
D.绩效考评标准不怎么明确
考题
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）A、行为观察法B、目标比较法C、加权选择量表法D、行为锚定等级评价法
考题
行为锚定等级评价法比行为观察评价法更精确。（）
考题
绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。
考题
关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的。
考题
多选题行为观察法也称（ ）。[2015年5月三级真题]A行为观察评价法B行为观察量表法C行为观察量表评价法D行为锚定等级评价法E行为锚定法
考题
单选题将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。A
配对比较法B
关键事件法C
评价尺度表法D
行为锚定法
考题
多选题行为观察法也称（）A行为观察评价法B行为观察量表法C行为观察量表法评价法D行为锚定等级评价法E行为锚定法
考题
单选题将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是（）A
行为锚定等级评价法B
动态跟踪评价法C
行为综合评价法D
关键事件锚定法
