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信息技术手段的进步使得企业招聘渠道更加丰富,因此企业在招聘时应以网络招聘为主。


参考答案和解析
B
更多 “信息技术手段的进步使得企业招聘渠道更加丰富,因此企业在招聘时应以网络招聘为主。” 相关考题
考题 在企业招聘员工的实际工作中,只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作,才需要涉及( )环节。A.制订招聘计划B.制定招聘决策C.选择招聘渠道D.发布招聘信息

考题 在信息搜集的过程中,我们会用到很多的渠道,比如网络、人脉、招聘会等,以下渠道中,属于通过网络的渠道获取信息的是()。 A.宣传手册B.51job网站C.微信企业招聘D.校园招聘会E.亲朋好友

考题 物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法 A.计划招聘人员总数和人员结构B.各类人员的招聘条件C.招聘信息发布的时间.方式与范围D.招聘的渠道

考题 在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。A.制定招聘决策B.发布招聘信息C.选择招聘渠道D.制订招聘计划

考题 企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是(  )。 A.招聘决策 B.选择招聘渠道 C.发布招聘信息 D.收集求职资料

考题 下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

考题 在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划

考题 企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。A:广告招聘 B:外出招聘 C:借助职业中介机构招聘 D:工作公告法 E:推荐招聘

考题 企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动,从而提升企业形象的策略是()A、招聘的渠道策略B、招聘的宣传策略C、招聘的内外互补策略D、招聘时的组织宣传策略

考题 物业企业制定的招聘计划的内容包括()。A、各类人员的招聘条件B、招聘信息发布的时间、方式与范围C、招聘的薪酬标准D、招聘的渠道、方法E、计划招聘人员总数和人员结构

考题 大部分企业招聘员工的首要渠道是()。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘

考题 企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘

考题 为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道()A、校园招聘B、人才招聘会C、网络招聘D、传统媒体

考题 企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。A、选择合适的招聘渠道B、发布招聘信息C、企业接受应聘者报名材料D、做出招聘决策

考题 企业招聘一线生产型员工,最恰当的招聘渠道是()。A、劳动力市场B、现场招聘会C、网络招聘D、报纸招聘

考题 企业外部招聘的主要渠道有()。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘

考题 员招聘的程序以下哪些是错误的:()A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

考题 企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A、招聘决策B、选择招聘渠道C、发布招聘信息D、收集求职资料

考题 下列关于招聘渠道的说法中,正确的是()A、企业关键性岗位以外部招聘为主B、企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C、技术性岗位以外部招聘为主D、低层次岗位以内部招聘为主

考题 单选题下列关于招聘渠道的说法中,正确的是()A 企业关键性岗位以外部招聘为主B 企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C 技术性岗位以外部招聘为主D 低层次岗位以内部招聘为主

考题 单选题在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A 制定招聘决策B 发布招聘信息C 选择招聘渠道D 制订招聘计划

考题 多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

考题 单选题大部分企业招聘员工的首要渠道是()。A 网络招聘B 举办招聘会C 熟人推荐D 社会招聘

考题 单选题企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。A 猎头公司B 职业介绍所C 校园招聘D 网络招聘

考题 单选题企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是(  )。[2013年真题]A 招聘决策B 选择招聘渠道C 发布招聘信息D 收集求职资料

考题 单选题企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A 招聘决策B 选择招聘渠道C 发布招聘信息D 收集求职资料

考题 单选题为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道()A 校园招聘B 人才招聘会C 网络招聘D 传统媒体

考题 单选题企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动,从而提升企业形象的策略是()A 招聘的渠道策略B 招聘的宣传策略C 招聘的内外互补策略D 招聘时的组织宣传策略