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工资核算系统可以设置多个单一类别

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考题 工资核算系统的建账工作内容主要包括（ ）。 A．工资类别等参数设置 B．计算公式的设置 C．扣税和扣零设置 D．职工编码规则设置
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考题 为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A. 职工性别B. 专业类别C. 职工类别D. 部门类别
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考题 核算单位设置的方法和内容各个软件不完全相同，但以下_______通常是必须设置的。A、核算单位编码B、启用日期C、单工资类别或多工资类别D、核算单位名称
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考题 为了分别生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A．职工性别B．专业类别C．职工类别D．部门类别
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考题 企业一般可按()等设置多个工资类别。A、人员 B、部门 C、时间 D、工资项目
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考题 为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。A:职工性别B:专业类别C:职工类别D:部门类别
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考题 企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。()
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考题 如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别。()
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考题 如果企业存在不同类别的人员，工资核算方法又不同，可以设置多个工资类别。()
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考题 工资核算系统的建账工作内容主要包括()。A、工资类别等参数设置 B、计算公式的设置 C、扣税和扣零设置 D、职工编码规则设置
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考题 系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别，则应将不同的工资类别分别进行 B、如果是多个工资类别，则应对有工资变动的工资类别进行 C、如果是单个工资类别，则直接进行 D、如果是单个工资类别，则应在账务系统结账后进行
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考题 工资管理系统的初始化设置不包括（）。A、设置工资类别所对应的部门B、设置工资类别C、设置工资项目计算公式D、工资变动数据的录入
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考题 工资核算模块初始设置的内容包括（）。A、设置工资类别B、设置工资项目C、建立人员档案D、建立部门档案
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考题 在工资核算子系统中，下列（）不属于初始设置的内容。A、工资分摊B、工资类别管理C、建立工资账套D、工资项目设置
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考题 用友工资管理系统中月末处理时，若为处理多个工资类别，则应打开工资类别，分别进行月末结转。
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考题 如果企业需要核算计件工资，则需要（）A、设置多个工资类别。B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C、在工资项目中增加“计件工资”项目。D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
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考题 选择多个工资类别时，在未打开工资类别的情况下，无法设置工资项目公式。
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考题 薪资管理子系统可以核算的内容不包括（）。A、多工资类别B、多币种工资C、计件工资和计时工资D、实物工资
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考题 某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。A、多个工资项目B、两个人员类别C、两个工资类别D、工资套参数为多工资类别
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考题 判断题选择多个工资类别时，在未打开工资类别的情况下，无法设置工资项目公式。A 对B 错
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考题 单选题为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（　）。A 职工类别B 专业类别C 职工类别D 部门类别
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考题 单选题用户单位可根据实际情况通过（）自行设定工资核算的内容与方法。A 工资类别设置B 人员类别C 系统初始化模块
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考题 判断题工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（　）A 对B 错
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考题 单选题如果企业需要核算计件工资，则需要（）A 设置多个工资类别。B 工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C 在工资项目中增加“计件工资”项目。D 在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
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考题 单选题某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。A 多个工资项目B 两个人员类别C 两个工资类别D 工资套参数为多工资类别
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考题 单选题在工资核算子系统中，下列（）不属于初始设置的内容。A 工资分摊B 工资类别管理C 建立工资账套D 工资项目设置
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考题 多选题通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（　）。A工资类别设置B工资项目设置C计算公式设置D职工类别设置E变动数据的初始录入F工薪税率设置
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考题 多选题工资核算模块初始设置的内容包括（）。A设置工资类别B设置工资项目C建立人员档案D建立部门档案
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