考题
领导工作的实质就是对被领导者施加()。
A、作用B、影响力C、能量D、压力
考题
()社会变迁实质上就是对社会运行过程进行干预,对社会系统施加定向影响。
考题
所谓管理，其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。( )
考题
领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。A对B错
考题
放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。
考题
领导工作的实质就是对个体或群体施加（）。A、作用B、影响力C、能量D、压力
考题
领导是一个过程，是对人们施加影响的过程，它由（）所构成。A、领导者B、目标C、被领导者D、环境E、威权性
考题
进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石是（）A、领导B、领导者C、被领导者D、领导工作
考题
领导有效性的影响因素有：（）A、领导者B、被领导者C、职位权力D、组织结构E、领导工作的情境
考题
根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（）A、充分授权B、不充分授权C、制约授权D、弹性授权
考题
指导与领导工作的实质是（）A、监督和考核下级人员B、协调组织与环境的关系C、影响被领导者，保证目标实现D、满足下属需求和愿望
考题
指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和（）等手段，对被领导者施加影响力A、授权B、奖励C、激励D、思想政治工作
考题
领导工作必须包含的要素有（）。A、领导者B、被领导者C、组织目标D、环境E、管理制度
考题
领导效率的高低和领导工作的成功与否的评定依据是（）。A、被领导者的行为效率B、领导行为本身C、人与人之间的关系D、组织环境
考题
领导工作三要素包括（）A、资源B、领导者C、被领导者D、环境
考题
单选题指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和（）等手段，对被领导者施加影响力A
授权B
奖励C
激励D
思想政治工作
考题
判断题放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。A
对B
错
考题
多选题领导是一个过程，是对人们施加影响的过程，它由（）所构成。A领导者B目标C被领导者D环境E威权性
考题
单选题进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石是（）A
领导B
领导者C
被领导者D
领导工作
考题
多选题领导工作必须包含的要素有（）。A领导者B被领导者C组织目标D环境E管理制度
考题
判断题对人们施加影响是领导活动的实质所在。A
对B
错
考题
单选题指导与领导工作的实质是（）A
监督和考核下级人员B
协调组织与环境的关系C
影响被领导者，保证目标实现D
满足下属需求和愿望
考题
单选题领导工作的实质就是对个体或群体施加（）。A
作用B
影响力C
能量D
压力
考题
判断题领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。A
对B
错
