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管理者利用权力可以 下属完成工作，领导者利用影响力则可以引导下属心甘情愿的完成工作。
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更多 “管理者利用权力可以 下属完成工作，领导者利用影响力则可以引导下属心甘情愿的完成工作。” 相关考题
考题
下列情况下属于职务发明的有( )。A．王某利用上班时间完成的发明B．李某为完成单位交办的任务，利用下班休息时间完成的发明C．赵某利用单位的实验设备完成的发明D．钱某退休1年后完成的与本职工作相关的发明
考题
随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?()
A、管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用B、管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示C、管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作D、管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的监督，使他们继续发展
考题
集权式领导的特征是( )。A．领导者高度关心任务的完成，视人为一种生产要素，权力集中于上层，依靠制度和强制推动企业运行B．领导者主要关心任务的完成，但给人以一定程度的关心，并要求下属以忠诚作为回报，遇到事情与下属商量着办，但最终还是要按他的意图来办C．领导者对人和任务予以同样程度的关心，与下属共同确定目标，并将完成任务所需要的权力尽可能放到比较低的层次，收集下属任务完成情况的信息，为下属完成任务提供必要的指导D．领导者对下属和任务都不关心，权力充分下放，给下属足够的自主发挥的空间
考题
豪斯提出了“路径――目标理论”，并总结了四种类型的领导方式，领导者对下属提出要求，指明方向，给下属提供他们应该得到的指导和帮助，使他们可以按照工作程序去完成自己的任务。属于下列那种领导方式（）。A、指示型领导者B、支持型领导者C、参与型领导者D、成就型领导者
考题
工作自由时差是（ ）。A、在不影响总工期的前提下，本工作可以利用的机动时间B、在不影响紧后工作最早完成的前提下，本工作可以利用的机动时间C、在不影响紧后工作最早开始的前提下，本工作可以利用的机动时间D、在不影响紧后工作最迟完成的前提下，本工作可以利用的机动时间
考题
单选题工作自由时差是()。A
在不影响总工期的前提下，本工作可以利用的机动时间B
在不影响紧后工作最早完成的前提下，本工作可以利用的机动时间C
在不影响紧后工作最早开始的前提下，本工作可以利用的机动时间D
在不影响紧后工作最迟完成的前提下，本工作可以利用的机动时间
考题
问答题利用Export/Import，可以完成什么工作。
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