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【单选题】知识管理要求企业的领导层把（)视为赢得竞争优势的支柱。

A．团队关系

B．企业社会责任

C．集体知识共享和创新

D．顾客关系

参考答案和解析
C
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考题 根据生产系统对企业竞争能力的贡献程度,企业管理者对生产系统的功能的认识可分为四个阶段,其中不包括()。 A、具有竞争力阶段B、形成竞争对峙阶段C、赢得竞争优势阶段D、世界级制造系统阶段
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考题 赢得竞争优势的关键在于()。
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考题 企业知识管理的核心目标是()A. 知识共享B. 获取竞争优势C. 构建学习型组织D. 打造知识团队
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考题 饮食产品定价策略的出发点为企业赢得市场竞争优势。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业要面对激烈的竞争市场,也需要全体员工精诚团结,形成一个拳头,在竞争中赢得优势。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在知识经济时代,企业的竞争优势主要取决于什么()。 A、技术B、管理C、资源D、资金
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考题 薪酬战略的中心任务是（ ）。 A.确立科学的薪酬管理体系B.制定正确的薪酬政策C.采取有效的薪酬策略 D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势 E.有力地支持和帮助企业赢得并保持竞争优势
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考题 （ ）目的是为了赢得竞争优势。 A.企业战略制定 B.企业战略决策 C.企业战略管理 D.企业战略实施
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考题 为了保持竞争优势，赢得新客户，企业需要树立服务第一的观念和保持明显差异与特别优势。A对B错
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考题 （）可简单定义为在扩展的企业中利用知识资产的能力，它可支持人们作出最佳决策，并实现最大竞争优势。A、信息管理B、知识构建C、知识管理D、信息构建
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考题 运营战略认为生产系统是企业的竞争之本，只有具备了（）的竞争优势，才能赢得产品的优势，才会有企业的优势，因此，运营战略理论是以竞争及其优势的获取为基础的。A、经营系统B、生产系统C、营销系统D、决策系统
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考题 企业薪酬水平定位采取混合策略，有助于企业（）A、针对特定岗位人才，保持劳动市场竞争优势B、针对特定岗位人才，赢得产品市场竞争优势C、合理控制薪酬成本，赢得产品市场竞争优势D、合理控制薪酬成本，保持劳动市场竞争优势E、合理控制薪酬成本，保持薪酬的内部公平性
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考题 企业获取竞争优势的源泉是（）。A、信息B、知识资源C、有效的知识管理D、知识创新
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考题 关于知识的说法，正确的是（）A、知识作为无形资产在企业管理实践中越来越受到重视B、知识是组织获得竞争优势、取得优良业绩的关键资源C、知识的含义是相当模糊的D、在以变化为特征的经济环境中，知识是企业取得竞争优势的最重要资源
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考题 有管理学家指出，在信息时代，对企业来说，泛泛而论的“知识就是力量、是财富”这句话已不在准确，而只有未被共享的知识才是赢得竞争优势和获取超额收益的源泉。下列哪句话最能概括出由此引申出的管理要求。（）A、企业应加强决策效率的不断改进，来赢得包括知识资源在内的竞争优势B、企业应加强在职培训和知识更新等方面的工作，努力提高员工的基本素质C、企业应关注管理职能的拓展，强化组织的知识创新与自我学习职能D、企业应关注外部世界的科技、经济发展，从更为广泛的渠道吸取最新知识
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考题 薪酬管理的中心任务是（）。A、控制薪酬成本B、消除员工的不公平感C、建立合理的岗位薪酬差距D、支持、帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势
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考题 为了保持竞争优势，赢得新客户，企业需要树立服务第一的观念和保持明显差异与特别优势。
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考题 知识管理要求企业的领导层把（）视为赢得竞争优势的支柱。A、团队关系B、企业社会责任C、集体知识共享和创新D、顾客关系
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考题 单选题（）是两化融合管理体系的输入。A 与企业战略匹配的可持续竞争优势B 企业战略C 与企业战略匹配的可持续竞争优势对打造信息化环境下新型能力的要求D A+B
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考题 单选题企业赢得竞争的基本和关键是（）。A 人力资源管理能力B 企业文化C 企业资源D 核心竞争力
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考题 单选题运营战略认为生产系统是企业的竞争之本，只有具备了（）的竞争优势，才能赢得产品的优势，才会有企业的优势，因此，运营战略理论是以竞争及其优势的获取为基础的。A 经营系统B 生产系统C 营销系统D 决策系统
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考题 判断题为了保持竞争优势，赢得新客户，企业需要树立服务第一的观念和保持明显差异与特别优势。A 对B 错
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考题 单选题企业运用知识产权制度和确定的游戏规则，获得市场竞争优势是指（）。A 知识产权管理B 知识产权运营C 知识产权申请D 知识产权运用
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考题 单选题企业获取竞争优势的源泉是（）。A 信息B 知识资源C 有效的知识管理D 知识创新
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考题 单选题薪酬管理的中心任务是（）。A 控制薪酬成本B 消除员工的不公平感C 建立合理的岗位薪酬差距D 支持、帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势
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考题 单选题（）可简单定义为在扩展的企业中利用知识资产的能力，它可支持人们作出最佳决策，并实现最大竞争优势。A 信息管理B 知识构建C 知识管理D 信息构建
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考题 单选题（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。A 安德鲁斯B 诺伊C 尤里奇D 舒勒
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