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【单选题】下列关于产假工资的表述正确的是()。
A.已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
B.已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由用人单位支付
C.未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
D.无论有无参加生育保险,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由用人单位支付
参考答案和解析
我国仍处于社会主义 初级阶段, 我国是世界上最大的 发展中国家
更多 “【单选题】下列关于产假工资的表述正确的是()。A.已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付B.已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由用人单位支付C.未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付D.无论有无参加生育保险,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由用人单位支付” 相关考题
考题
关于女职工保护和生育保险制度的说法,正确的有()。A.女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费
B.女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发
C.女职工生育难产的,增加产假15天
D.女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
E.女职工怀孕3个月以内流产的,不享受产假待遇
考题
下列关于非累积带薪缺勤的表述中,不正确的是( )。A.我国企业职工休婚假.产假.病假等期间的工资一般属于非累积带薪缺勤
B.与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中
C.非累积带薪缺勤不能结转到下期
D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与其相关的职工薪酬
考题
下列哪些说法是正确的?()A、对晚育的,延长女方产假三十天B、对晚育的,男方享受护理假十天C、护理假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇D、产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇
考题
单选题以下关于女职工带薪产假的表述,正确的是()A
女职工足月生产,最少可享受128天的带薪产假B
怀孕满4个月的女职工流产,可以享受15天的带薪产假C
女职工生三胞胎的,可以在原来一般产假天数的基础上增加30天D
怀孕满3个月的女职工流产,可以享受42天的带薪产假
考题
多选题下列哪些说法是正确的?()A对晚育的,延长女方产假三十天B对晚育的,男方享受护理假十天C护理假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇D产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇
考题
单选题下列关于工资核算模块的表述中,不正确的是()A
工资计算必须依赖事先定义的公式B
工资汇总数据根据用户查询需求随时生成C
工资报表类型必须由用户事先定义D
软件可以实现自动扣税处理
考题
单选题下列关于工资核算模块表述中,不正确的是()A
软件可以自动生成计提工资的记账凭证B
软件可以自动进行工资费用的分配C
自动生成的记账凭证自动传递给账务处理模块D
自动生成的记账凭证无须审核
考题
多选题下列关于女职工保护和生育保险制度的说法,正确的有( )。[2013年真题]A女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费B女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发C女职工生育难产的,增加产假15天D女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天E女职工怀孕3个月以内流产的,不享受产假待遇
考题
多选题下列关于女职工保护和生育保险制度的说法,正确的有()。A女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费B女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发C女职工生育难产的.增加产假15天D女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿,增加产假15天E女职工怀孕3个月以内流产的,不享受产假待遇
考题
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是()A
甲,生育难产,享受105天B
乙,生育双胞胎,享受产假120天C
丙,怀孕3个月流产,享受产假30天D
丁,怀孕5个月流产,享受产假42天
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