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要切实做好识人用人的工作，把_______作为衡量人才的根本标准，作为发现和识别人才的根本途径

A．考核成绩

B．态度

C．举止言谈

D．实践

参考答案和解析
实践
更多 “要切实做好识人用人的工作，把_______作为衡量人才的根本标准，作为发现和识别人才的根本途径A．考核成绩B．态度C．举止言谈D．实践” 相关考题
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考题 我国要始终坚持把发展作为解决贫困的根本途径。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。关于人才发展规划，下列说法错误的是：A．把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点B．确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局，充分发挥人才的基础性、战略性作用C．把素质教育作为推动人才发展的根本动力D．加强人才培养，注重理想信念教育和职业道德建设
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考题 必须把人才作为构建产业新体系的根本保障，建立健全科学合理的选人、用人、育人机制。
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考题 人才管理是要善于（）A、发现人才B、培养人才C、合理使用人才D、埋设人才
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考题 要坚持德才兼备的原则，把（）作为衡量人才的主要标准。A、品德B、技能C、知识D、能力E、业绩
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考题 根据（）要求，建立人才标准，通过人才盘点，作为人才使用、发展和招聘的依据，达到人才充足、人岗匹配，实现员工和组织绩效最大化。A、战略B、组织C、文化D、氛围
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考题 试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
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考题 做好“知人”工作的几个方面是（）A、要有识别人才的正确态度B、要遵循识别人才的原则C、要坚持识别人才的科学标准D、要使用识别人才的方法和制度
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考题 建立和完善信息化军事人才培养体系，应该（）。A、把军事院校作为培养信息化军事人才的主渠道B、把国民教育作为培养信息化军事人才的快车道C、把国际交流作为培养信息化军事人才的助推剂D、把继续教育作为培养信息化军事人才的加速器
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考题 人才是（），必须把培养和造就大批高素质人才作为军队现代化建设的（）来抓。
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考题 世界各大知名企业的人才标准都有一定的差异，其中以C（Capacity）、A（Achievement）、R（Relation）作为衡量人才标准的企业是（）A、诺基亚公司B、IBM公司C、壳牌公司D、宝洁公司
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考题 我们要树立科学的人才观，要坚持德才兼备的原则，把品德、知识（）作为衡量人才的主要标准。A、学历和能力B、职称和业绩C、资历和身份D、能力和业绩
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考题 知人善任包括的内容有（）A、发现人才B、识别人才C、选拔人才D、合理使用人才E、掌握知人的技巧
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考题 在发现人才的过程中，要考虑的关键要素是（）A、了解人才是否据有真才实干B、了解人才是否适合自己的团队C、了解人才的本性和本真D、了解聘用人才的成本
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考题 《教育规划纲要》把进步质量作为教育改革发展的核心任务，提出树立科学的质量观，把（）作为衡量教育质量的根本标准。
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考题 把人民（）作为衡量一切工作得失的根本标准
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考题 在坚持德才兼备原则指导下，把（）作为衡量创新型人才的主要标准，并运用这些标准不拘一格选拔创新型人才。A、品德、知识B、超前的创新思维C、创新精神D、创新能力E、创新业绩
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考题 问答题试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
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考题 单选题世界各大知名企业的人才标准都有一定的差异，其中以C（Capacity）、A（Achievement）、R（Relation）作为衡量人才标准的企业是（）A 诺基亚公司B IBM公司C 壳牌公司D 宝洁公司
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考题 多选题在坚持德才兼备原则指导下，把（）作为衡量创新型人才的主要标准，并运用这些标准不拘一格选拔创新型人才。A品德、知识B超前的创新思维C创新精神D创新能力E创新业绩
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考题 多选题做好“知人”工作的几个方面是（）A要有识别人才的正确态度B要遵循识别人才的原则C要坚持识别人才的科学标准D要使用识别人才的方法和制度
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考题 判断题必须把人才作为构建产业新体系的根本保障，建立健全科学合理的选人、用人、育人机制。A 对B 错
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考题 多选题要坚持德才兼备的原则，把（）作为衡量人才的主要标准。A品德B技能C知识D能力E业绩
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考题 填空题把人民（）作为衡量一切工作得失的根本标准
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考题 多选题科学的人才观强调要求坚持德才兼备的原则，应该把（　　）作为衡量人才的主要标准，不拘一格选人才。A品德B知识C学历D能力E业绩
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考题 单选题我们要树立科学的人才观，要坚持德才兼备的原则，把品德、知识（）作为衡量人才的主要标准。A 学历和能力B 职称和业绩C 资历和身份D 能力和业绩
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考题 多选题知人善任包括的内容有 ( )A发现人才B识别人才C选拔人才D合理使用人才E掌握知人的技巧
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