网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

22、2019年4月,浙江华辰纺织机械有限公司为奖励工作业绩突出的员工,专门到张家界组织了一次表彰会,并于会后作为奖励进行了旅游。陈娟作为优秀员工免费参会,她不需要缴纳任何税金。


参考答案和解析
A
更多 “22、2019年4月,浙江华辰纺织机械有限公司为奖励工作业绩突出的员工,专门到张家界组织了一次表彰会,并于会后作为奖励进行了旅游。陈娟作为优秀员工免费参会,她不需要缴纳任何税金。” 相关考题
考题 根据X理论,经理将如何看待员工?() A、员工会寻求责任B、员工需要被胁迫达到目标C、把查看工作作为一个正常的日常活动D、员工会锻炼自我控制E、员工不能受到奖励

考题 王某为某股份公司销售人员,月工资5200元,由于营销业绩显著,2008年8月被公司以工作考察为由派往香港旅游,免旅游费8000元作为奖励;当月企业为王某缴纳商业保险3400元。王某2008年8月应缴纳个人所得税( )元。A.2545B.2345C.2645D.2845

考题 陈先生为某公司员工,月工资3000元,由于工作表现优秀,2009年5月被公司以工作考察为由派往新加坡旅游,免旅游费5000元作为奖励;当月企业为陈先生缴纳商业保险1000元。陈先生2009年5月应缴纳个人所得税( )元。A.1545B.1345C.1025D.1845

考题 罗某为某公司营销经理,月工资6400元,由于营销业绩突出,2008年8月被公司以工作考察为由派往台湾旅游,免旅游费8000元作为奖励;当月该公司还为其购买了一份商业性保险,支付保险费1250元。罗某当月应纳个人所得税( )元。A.2342B.2145C.2355D.2455

考题 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部____的重要依据。A、组织能力,协调能力,领导能力B、工作评定,业绩突出,选拔任用C、业绩评定,奖励惩处,选拔任用

考题 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部()的重要依据。 A. 组织能力,协调能力,领导能力B. 工作评定,业绩突出,选拔任用C. 业绩评定,奖励惩处,选拔任用

考题 张先生取得C公司免费旅游奖励应缴纳个人所得税额为( )元。A.43000B.54000C.41000D.58000

考题 下列收入中,应按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税的是( )。A.对商品营销活动中,企业对营销业绩突出的非雇员以工作考察的名义组织旅游活动,通过免收差旅费.旅游费对个人实行的营销业绩奖励,应根据所发生费用的全额作为该营销人员当期的劳务收入 B.退休后再受雇取得的收入 C.在任职单位取得董事费收入 D.个人购买彩票取得的中奖收入

考题 下列关于团队奖励计划的说法,错误的是( )。A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力 B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职 C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐 D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

考题 下列关于团队奖励计划的描述,正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感 D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

考题 下列收入中,应按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税的是( )。A、对商品营销活动中,企业对营销业绩突出的非雇员以工作考察的名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励,应根据所发生费用的全额作为该营销人员当期的劳务收入 B、退休后再受雇取得的收入 C、在任职单位取得董事费收入 D、个人购买彩票取得的中奖收入

考题 关于个人奖励计划的说法,正确的是()。A:个人奖励计划较易操作,易于沟通 B:个人奖励计划降低了监督成本 C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D:个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情 E:个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

考题 以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下列哪一项奖励条件:()。A 以考绩为标准的奖励B 以工作成绩为标准的奖励C 其他奖励条件D 以资历为标准的奖励

考题 专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括:营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由()归口管理。A、人力资源部B、综合办公室C、财务部D、项目管理部

考题 ()是在员工努力的程度超出了工作标准的要求,为企业创造了优异的业绩或作出了重大贡献时,企业给予他们的一次性奖励

考题 为保证企业工资制度的贯彻实施,需要完成的工作包括( )。A、建立员工绩效管理体系B、建立工作标准与工资计算方式C、对全员进行工作业绩的动态考评D、建立有效的激励机制和薪酬计划E、对表现突出的员工进行表彰和物质奖励

考题 公司员工因工作、生产或销售等表现优异而获得免费外出的旅游,称为()A、会议旅游B、奖励旅游C、展览旅游D、节庆事件旅游

考题 客户服务中心中心在团队建设方面首先应做哪方面工作?()A、强化培训,选拔培训教师B、奖励优秀员工,注重人才培养C、强化培训,注重人才培养D、奖励优秀员工,制定专项培训

考题 企业为奖励优秀员工或成绩斐然的销售代理,委托旅行社组织 这些员工或销售代理进行观光旅游或度假旅游活动,并由企业承担 全部或大部分旅游费用称()旅游。

考题 下列哪项可以使认可和奖励系统最为有效?()A、给优秀员工大幅度涨工资B、对加班工作多的员工给予最多奖励C、根据员工的重要需求安排奖励D、在项目结束时进行一次性奖励

考题 关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A、团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B、团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C、团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力D、团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失E、团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

考题 填空题企业为奖励优秀员工或成绩斐然的销售代理,委托旅行社组织 这些员工或销售代理进行观光旅游或度假旅游活动,并由企业承担 全部或大部分旅游费用称()旅游。

考题 单选题下列哪项可以使认可和奖励系统最为有效?()A 给优秀员工大幅度涨工资B 对加班工作多的员工给予最多奖励C 根据员工的重要需求安排奖励D 在项目结束时进行一次性奖励

考题 单选题根据有关规定,下列各项既需要征收增值税又需要征收消费税的是()。A 纳税人将自产烟丝用于连续生产卷烟B 纳税人将一辆自产小轿车无偿赞助给汽车拉力赛使用C 纳税人将自产电脑发放给优秀员工作为奖励D 纳税人将自产月饼发放给职工作为中秋节福利

考题 单选题关于团队奖励计划的说法,错误的是( )。A 团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力B 团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职C 团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂D 团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

考题 单选题以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件:()。A 以考绩为标准的奖励B 以工作成绩为标准的奖励C 其他奖励条件D 以资历为标准的奖励

考题 单选题关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。A 在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B 团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力C 团队奖励计划下会使那些为企业作出巨大贡献的员工产生不公平感D 团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

考题 单选题以下行为中不需要缴纳消费税的有( )A 将自产的白酒抵债B 将柜台的金项链作为职工福利发给职工C 年底将生产的小汽车奖励优秀员工D 卷烟企业生产用于连续生产卷烟的烟丝