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【填空题】人际冲突的应对方式有两类:____和____。

参考答案和解析
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考题 就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
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考题 根据应对的指向性分类，应对方式分为（）和（）两类。
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考题 冲突的分类有（）A、角色冲突B、组织冲突C、人际冲突D、个体内心冲突
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考题 冲突学派有（）和（）两类。
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考题 人际冲突的形式有（）冲突和（）冲突.
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考题 填空题人际冲突的形式有（）冲突和（）冲突.
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考题 填空题角色情境冲突型设置主要有两类：角色内冲突（）。
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考题 填空题人际冲突解决的有效途径是（）
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考题 填空题肾小管和集合管的重吸收方式有（）和（）两类。
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考题 填空题根据应对的指向性分类，应对方式分为（）和（）两类。
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考题 填空题一般说来，人际关系恶化是由于人际冲突、（）和（）的结果。
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考题 问答题人际竞争和人际冲突有什么不同？
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考题 填空题冲突学派有（）和（）两类。
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考题 填空题促销的方式有（）和（）两类。
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考题 填空题如果按出题方式划分有（）和（）两类。
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考题 填空题中国结象征（）的人际关系，主要有（）和（）两类。
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考题 填空题中国结象征团结、和谐的人际关系，主要有（）和（）两类。
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考题 填空题Lazarus（1993）把应对分为两类，（）和（）。
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考题 问答题人际关系按照心理方位确定方式分为 和 两类。
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考题 填空题抽样的方式有（）和配额轴样两类。
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