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生产效率的高低主要取决于职工的士气，而士气取决于职工在家庭、企业及社会生活中的人际关系是否协调一致。
参考答案和解析
他和周围人的关系
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考题
梅约出版了《工业文明中的问题》,对5年的实验进行总结,结论有()。
A.管理应把人假设为“社会人”，影响人的生产积极性的因素除物质条件外，还有社会心理因素B.生产效率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，“士气”则取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人之间的关系C.非正式群体这种无形的组织有其特殊的规范，影响群体行为的规范D.提出新型领导的必要性
考题
我国行业间收入差距呈现的特点是( )。①新兴产业和高新技术产业由于其高效率的生产、高附加值的产品得到了更多的收入分配②行业职工工资的高低及其相对地位已逐渐不再取决于行业的劳动强度及艰苦危险程度③行业职工工资的高低及其相对地位主要取决于行业的劳动强度及艰苦危险程度④行业职工工资的高低及其相对地位主要取决于行业的行政垄断程度A.①②④B.①③C.②④D.①②
考题
关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是（）A、人都是"经济人"B、科学的领导者不善于与职工沟通C、劳动效率与职工积极性无关D、职工中非正式小群体对职工情绪无影响E、劳动效率取决于人际关系
考题
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。A、人都是“经济人”B、科学的领导者不善于与职工沟通C、劳动效率与职工积极性无关D、职工中非正式小群体对职工情绪无影响E、劳动效率取决于人际关系
考题
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想，人际关系学说的基本内容包括（）A、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系B、企业中存在着非正式组织C、科学管理方法可以提高效率D、工人是社会人而不是经济人E、职工的满足度取决于生产效率
考题
多选题在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想，人际关系学说的基本内容包括（）A生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系B企业中存在着非正式组织C科学管理方法可以提高效率D工人是社会人而不是经济人E职工的满足度取决于生产效率
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