考题
咨询人员在咨询过程中发现,吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定。对这类岗位最适宜采用的职务分析方法是( )。A.问卷调查法B.资料分析法C.主管上级分析法D.工作写实法
考题
( )是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。A.观察法B.重点团队分析法C. 问卷调查法D. 工作任务分析法
考题
在结构化岗位分析法中,利用问卷的形式对管理有关工作要素进行描述的方法,称为()
A、管理岗位描述问卷法B、职能式岗位分析法C、成果计划法D、任务清单法
考题
常用的岗位调查方法有()
A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法
考题
在结构化岗位分析方法中,岗位重点法包括()
A、职位分析问卷法B、动作分析法C、任务清单法D、指导线导向岗位分析法E、成果技术法
考题
通过对实际工作内容与过程的如实记录,达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法?()A观察分析法B主管人员分析法C记实分析法D问卷调查分析法
考题
工作分析中最常用的方法是()A、观察分析法B、访谈分析法C、工作日志法D、问卷调查法
考题
有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的方法是()A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法
考题
可用于多种职位类型的方法是()A、职务分析问卷法B、管理岗位描述问卷C、职能工作分析法D、技术工作分析法
考题
()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。A、观察法B、重点团队分析法C、问卷调查法D、工作任务分析法
考题
所有工作分析系统中最有针对性的是()A、职务分析问卷法B、技术工作分析法C、职能工作分析法D、管理岗位描述问卷
考题
常见的岗位调查法有()A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法E、访谈法
考题
常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和()等。
考题
是一种结构化的工作分析问卷,分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成的是()。A、管理职位描述问卷法B、职位分析问卷法C、职能工作分析法D、任务清单分析系统
考题
在工作分析中,若岗位活动以操作机械设备为主,则可以使用()。A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
考题
()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高A、观察法B、重点团队分析C、问卷调查法D、工作任务分析法
考题
()操作耗时,不对工作构成一种完整的描述,无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。A、关键事件法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
考题
( )是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈,详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。A、关键事件法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
考题
单选题咨询人员在咨询过程中发现,吊车司机的工作循环周期较短,T作状态稳定。对这类岗位最适宜采用的职务分析方法是( )。A
问卷调查法B
资料分析法C
主管上级分析法D
工作写实法
考题
填空题常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和()等。
考题
单选题有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的方法是()A
资料分析法B
现场调查法C
问卷调查法D
工作参与法
考题
单选题所有工作分析系统中最有针对性的是()A
职务分析问卷法B
技术工作分析法C
职能工作分析法D
管理岗位描述问卷
考题
多选题在工作分析中,若岗位活动以脑力劳动为主,则可以使用()。A观察分析法B主管人员分析法C访谈分析法D问卷调查分析法
考题
单选题在工作分析中,若岗位活动以操作机械设备为主,则可以使用()。A
观察分析法B
主管人员分析法C
访谈分析法D
问卷调查分析法
考题
单选题()操作耗时,不对工作构成一种完整的描述,无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。A
关键事件法B
访谈分析法C
问卷调查分析法D
观察分析法
考题
单选题通常,组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法,而是将集中方法结合使用,做到优势互补,以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是()A
职务分析问卷法和功能性工作分析法B
关键事件法和功能性工作分析法C
职位分析问卷法和关键事件法D
工作任务清单分析法和功能性工作分析法
考题
单选题可用于多种职位类型的方法是()A
职务分析问卷法B
管理岗位描述问卷C
职能工作分析法D
技术工作分析法
考题
单选题是一种结构化的工作分析问卷,分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成的是()。A
管理职位描述问卷法B
职位分析问卷法C
职能工作分析法D
任务清单分析系统