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47、履约绩效考核之后，企业可以将供应商划分哪些等级？

A．不合格供应商

B．可接受供应商

C．优质供应商

D．卓越供应商

参考答案和解析
供应商是否能按要求提供货品和服务;供应商是否遵守商议的供货行为准则;供应商是否具备基本的职业道德规范;供应商是否具备健全的运作管理制度
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考题 根据《政府采购法》规定，政府采购资金的支付方式有( )。A．纳入政府采购资金财政直接拨付的项目，由采购人向财政部门申请拨款，财政部门直接将采购资金拨付给履约供应商B．采购人直接向履约供应商付款C．由供应商向财政部门申请拨款，财政部门直接将采购资金拨付给履约供应商D．使用人直接向履约供应商付款
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考题 开展供应商绩效考核,将考核结果反馈给供应商,并通报到公司内部相关人员。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 通过供应商绩效考核,企业可以实现的目标包括()。 A、获得持续的绩效改进，包括成本、质量、交货、服务及技术合作等方面的改善B、鼓励供应商检查内部运作，不断改善企业本身的流程C、不断与供应商进行信息交流，建立共享机制，实现双赢的供应关系D、能够提高采购效率
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考题 绩效考核是企业每年的必修课之一，但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果柬之高阁，或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看，应将绩效考核结果运用于( )。A．薪酬B．岗位异动C．培训D．招聘
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考题 为实现对风险的控制与管理，可以对风险评估的结果进行等级化处理，可以将风险划分为五级，等级越低，风险越低。()
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考题 根据供应商的基本属性，可以将其划分为法人供应商、其他组织供应商和()。A、自然人供应商B、企业供应商C、军事供应商D、国际供应商
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考题 合同中包含两项或多项履约义务的,企业应当在合同开始日,按照各单项履约义务所承诺商品的单独售价的相对比例,将交易价格分摊至各单项履约义务。企业不得因合同开始日之后单独售价的变动而重新分摊交易价格。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是（ ）。A.配对比较法 B.关键事件法 C.评价尺度表法 D.行为锚定法
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考题 将员工的绩效表现划分为多个等级,按正态分布将员1.的作表现分人每个绩效等级内这种绩效考核方法是{) A.排序法 B.配对比较法 C.强制分布法 D.行为锚定法
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考题 将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。A:排序法 B:配对比较法 C:强制分布法 D:行为锚定法
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考题 下列关于薪酬信息的说法正确的有（ ）。 A.按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息 B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息 C.薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向 D.薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息 E.结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等
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考题 根据对供应商的业绩评价，可以将所有供应商划分为（ ）。 A. A级 B. B级 C. C级 D. D级 E. E级
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考题 开展供应商绩效考核，将考核结果反馈给（），并通报到公司内部相关人员。
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考题 根据咨询的内容的不同，可以将企业管理咨询划分为哪些类型？
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考题 简述卡耐基·梅隆大学将企业人力资源管理水平划分的五个等级。
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考题 按照价值类型划分，企业价值评估可以划分为哪些类型？
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考题 电信企业在划分好细分市场之后，可以进入既定市场中的（）或（）细分市场。
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考题 简述供应商绩效考核的指标体系包括哪些内容
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考题 岗位等级的划分依据是（）的结果A、组织结构B、岗位评价C、绩效考核D、薪酬标准
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考题 依据考核主体的特性，可以将绩效考核对象划分为组织和（）A、个体B、集体C、公民D、领导
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考题 单选题岗位等级的划分依据是（）的结果A 组织结构B 岗位评价C 绩效考核D 薪酬标准
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考题 多选题根据对供应商的业绩评价，可以将所有供应商划分为（　　）。AA级BB级CC级DD级EE级
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考题 多选题根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（　　）。A能力指标B态度指标C结果指标D定量指标E定性指标
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考题 单选题将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（ ）。A 排序法B 配对比较法C 强制分布法D 行为锚定法
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考题 不定项题现代绩效考核的目的可以划分为( )。A宏观层B微观层C企业战略目标层D企业人力资源管理层
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考题 问答题根据咨询的内容的不同，可以将企业管理咨询划分为哪些类型？
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考题 问答题简述供应商绩效考核的指标体系包括哪些内容
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考题 单选题通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的绩效考核方法称为（ ）。A 配对比较法B 行为锚定法C 图评价尺度法D 强制分布法
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