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关于雇主责任保险的赔偿额度，说法错误的是()
A:若造成死亡的，则最高赔偿额度按保单规定办理
B:若造成伤残，永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付
C:若造成伤残，永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付
D:若造成伤残，暂时丧失工作能力8天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付
B:若造成伤残，永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付
C:若造成伤残，永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付
D:若造成伤残，暂时丧失工作能力8天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付
参考答案
参考解析
解析：雇主责任保险的赔偿额度按下列情况办理：(1)死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。(2)伤残：①永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付；②永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付；③暂时丧失工作能力5天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付。
更多 “关于雇主责任保险的赔偿额度，说法错误的是()A:若造成死亡的，则最高赔偿额度按保单规定办理B:若造成伤残，永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付C:若造成伤残，永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付D:若造成伤残，暂时丧失工作能力8天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付” 相关考题
考题
在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是( )。A、雇员的工资B、雇员未来的工资总额C、保单规定的最高赔偿额度D、保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度
考题
以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。
A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员
考题
关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是()。A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失B.雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C.雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主D.劳动保险不属于责任保险，属于社会保险
考题
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。A. 雇主责任保险属于商业保险B. 劳动保险属于社会保险C. 雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务D. 劳动保险考虑雇主有无过失
考题
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。 A.雇主责任保险属于商业保险SXB
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。A.雇主责任保险属于商业保险B.劳动保险属于社会保险C.雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务D.劳动保险考虑雇主有无过失
考题
雇主责任保险和劳动保险的区别是（ ）。A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员
考题
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。A.雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任B.劳动保险是以严格责任为归责原则C.雇主责任保险由雇主支付保险费D.劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费 。
考题
关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算
考题
关于雇主责任保险，下列说法不正确的是（）。
A．雇主责任保险是一种普遍性的强制保险业务，普及程度极高
B．赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例
C．如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上不适用权益转让原则，即在赔偿后不可以代位追偿
D．许多国家还规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
考题
关于雇主责任保险的说法，错误的是（ ）。A、当前，我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨B、员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任C、雇主责任保险通常采用事故发生制保单D、雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确诊时间为准
考题
下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。A、劳动保险以过错责任为归责原则B、雇主责任保险以严格责任为归责原则C、雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。D、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
考题
下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）A、劳动保险以过错责任为归责原则B、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费C、雇主责任保险以严格责任为归责原则D、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员
考题
下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别，表述正确的是（）。A、劳动保险以过错责任为归责原则B、劳动保险以严格责任为归责原则C、雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员D、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
考题
关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是（）。A、雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险；劳动保险不考虑雇主有无过失B、雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主D、劳动保险不属于责任保险，属于社会保险
考题
单选题下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）。A
劳动保险以过错责任为归责原则B
雇主责任保险以严格责任为归责原则C
雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员D
雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
考题
单选题下列关于责任保险的说法错误的是（ ）。A
职业责任险包括人身伤害或财产损失的经济赔偿B
产品责任保险承保的是产品责任C
雇主责任保险和职业责任保险是由过失或疏忽产生的D
职业责任保险承保的对象仅包括被保险人及其雇员
考题
多选题关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有（ ）。[2014年真题]A雇主责任保险起源于工伤保险B雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同C雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工D雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤E雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应
考题
单选题下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）A
劳动保险以过错责任为归责原则B
雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费C
雇主责任保险以严格责任为归责原则D
雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员
考题
单选题关于雇主责任保险，下列说法不正确的是（ ）。A
雇主责任保险是一种普遍性的强制保险业务，普及程度极高B
赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例C
如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上不适用权益转让原则，即在赔偿后不可以代位追偿D
许多国家还规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
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