考题
什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。()
A、计件工资B、技能工资C、绩效工资D、奖金E、收益分享
考题
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是( )。A．奖金B．福利C．技能工资D．服务E．佣金
考题
广义的能力薪酬包括:()
A.知识工资B. 技能工资C. 胜任力工资D. 绩效工资
考题
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（ ）。 A．技能工资 B．浮动工资 C．红利 D．奖金
考题
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。A．红利B．全勤奖C．技能工资D．股票期权
考题
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()。
A.奖金B.岗位工资C.结构工资D.浮动工资
考题
以技能为基础支付的一种薪酬系统是( )。A．技能工资B．绩效工资C．工龄工资D．岗位工资
考题
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施()计划。A.变动工资B.弹性工资C.风险工资D.分段工资
考题
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )．A．基本工资B．年薪C．激励薪酬D．红利E．绩效工资
考题
选项中属于人态工资的是（ ）。A.基本薪酬
B.福利
C.奖金
D.绩效薪酬
考题
下列各项不属于直接薪酬的是（ ）。A.基本工资
B.绩效工资
C.股票期权
D.奖金
考题
属于间接薪酬的是（ ）。A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金
D.社会保险
E.员工福利
考题
管理人员薪酬主要由（ ）构成。A.基本工资
B.奖金和红利
C.福利
D.津贴
E.绩效奖金
考题
（ ）属于绩效薪酬制。A.佣金制
B.计件工资制
C.岗位技能薪酬制
D.计时工资制
E.提成工资制
考题
下列属于薪酬体系中的弹性部分的有（ ）。A.基本工资
B.奖金
C.福利
D.津贴
E.红利
考题
下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是()。A.福利
B.绩效奖金
C.绩效工资
D.利润分享计划
考题
直接薪酬不包括()A.基本工资
B.股票期权
C.绩效工资
D.奖金
考题
如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、社会保险
考题
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A、红利B、全勤奖C、技能工资D、股票期权
考题
农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。A、浮动工资B、基本工资C、综合补贴D、奖金分配
考题
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬
考题
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。A、技能工资B、浮动工资C、红利D、奖金
考题
单选题什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）A
计件工资B
技能工资C
绩效工资D
奖金E
收益分享
考题
多选题下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。A技能工资B浮动工资C红利D奖金
考题
单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。[2010年真题]A
红利B
全勤奖C
技能工资D
股票期权
考题
单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A
红利B
全勤奖C
技能工资D
股票期权
考题
单选题如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。A
基本工资B
绩效工资C
奖金D
社会保险
考题
单选题关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A
工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B
工资、薪酬、福利、绩效薪酬C
工资、奖金、薪酬、福利D
工资、薪酬、红利、全面薪酬
