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人身保险管理人员吸收西方企业伦理中的( )思想，在管理中以人为本，保障员工的利益。
A.诚信
B.科学主义
C.实用主义
D.人本
参考答案
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考题
树立“以人为本”的保险管理思想，要求保险公司做到()：①提高员工满意度;②为员工营造良好的企业环境;③实行科学的工作制度;④建立完善的激励机制。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
考题
泰罗的科学管理思想主要包括()。A. 对员工操作的每个组成部分进行科学的研究，以替代凭经验办事的方法。B. 对员工进行科学的培训。C. 在员工和管理人员之间提倡协作精神，以保证工作按照科学的设计程序进行。D. 在员工和管理人员之间应有适当的分工，明确划分计划职能和执行职能。
考题
在成本系统中,定义制造费用明细及与总账接口时,列表中显示的固定行是(),不允许修改。
A.序号1：“折旧”；序号2：“管理人员工资”B.序号1：“管理人员工资”；序号2：“折旧”C.序号1：“辅助费用”；序号2：“管理人员工资”D.序号1：“管理人员工资”；序号2：“辅助费用”
考题
保险管理人员的职业道德吸收了西方企业伦理的思想，下面哪一项不属于西方企业伦理的思想：A.保险管理人员职业道德中强调了在管理中将以人为本，充分保障员工的利益;在服务中要本着“为人民服务”的思想，将保户的利益放在首位B.企业或个人都应通过儒家自律原则，也就是对于道德价值的追求不断内化，借助外在的价值范式和道德信念使人格得到升华，使客体主体化C.保险职业道德鼓励正当手段的竞争，鼓励创新和提高效率D.企业道德责任至少包含两层含义：一是履行经济责任时要讲道德，不能损人利己;二是除了履行经济责任以外，尚需为增进社会福利做出贡献
考题
西方发达国家的诚信思想呈现出（）显著特点。A、将诚信同利益的追求相联系，把诚信作为实现自身利益的工具B、诚信具有广泛的社会性C、诚信缺乏广泛的社会性D、西方发达国家的诚信观念具有相当发达的系统和制度来约束
考题
儒家的“内圣外王之道”为人身保险管理人员提供了一个理想的人格塑造模式。人身保险管理人员应当对社会和保户高度负责，提供诚信的产品或优质的服务，自觉地投身社会公益和慈善事业等。对人身保险管理人员的这些要求体现了（）的传统儒家思想。A、兼济天下B、仁爱仁义C、自强自律D、敬业乐群
考题
保险管理人员的职业道德吸收了西方企业伦理的思想，下面哪一项不属于西方企业伦理的思想（）。A、保险管理人员职业道德中强调了在管理中将以人为本，充分保障员工的利益；在服务中要本着“为人民服务”的思想，将保户的利益放在首位B、企业或个人都应通过儒家自律原则，也就是对于道德价值的追求不断内化，借助外在的价值范式和道德信念使人格得到升华，使客体主体化C、保险职业道德鼓励正当手段的竞争，鼓励创新和提高效率D、企业道德责任至少包含两层含义：一是履行经济责任时要讲道德，不能损人利己；二是除了履行经济责任以外，尚需为增进社会福利做出贡献
考题
西方企业伦理思想对各国保险管理人员职业道德有巨大影响。西方企业伦理思想的具体内容包括（） ①人本思想； ②冒险精神； ③道德关心； ④勤奋工作。A、①②③B、①③④C、①②④D、①②③④
考题
单选题西方企业伦理思想对各国保险管理人员职业道德有巨大影响。西方企业伦理思想的具体内容包括（） ①人本思想； ②冒险精神； ③道德关心； ④勤奋工作。A
①②③B
①③④C
①②④D
①②③④
考题
单选题人身保险管理人员吸收西方企业伦理中的（）思想，在管理中以人为本，保障员工的利益。A
诚信B
科学主义C
实用主义D
人本
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