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企业养老金计划中的合格计划与非合格计划区别在于( )

A.是否具有税收优惠待遇

B.是否具有相关法律要求

C.是否具有税收优惠待遇及相关法律要求

D.是否得到国家相关部门批准通过


参考答案

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考题 具有法律规定和制度保证的、经法定程序审核批准的年度财政收支计划是( )。A.政府预算B.信贷计划C.税收计划D.国民经济发展规划

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考题 下列理财计划中,具有保本效果的有:( )。A.固定收益理财计划B.最低收益理财计划C.保本浮动收益理财计划D.非保本浮动收益理财计划

考题 企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法规,这属于中国的( )。A.合格计划B.员工福利计划C.企业年金计划D.非合格计划

考题 在企业养老金计划中,合格计划与非合格计划区别在于是否( )。A.符合相关法律要求B.享受税收优惠待遇C.具有税收优惠待遇及相关法律要求D.符合国际惯例

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考题 企业养老金非合格计划主要包括( )①团体养老金保险计划;②退休人员补贴;③企业养老储蓄计划;④单位互助计划A.①②③④B.①②C.①②③D.④

考题 微观设计要具体到月养老金支付数额,宏观设计要覆盖客户退休后全部余命的退休计划是( )A.待遇确定计划B.缴费确定计划C.生存年金计划D.非生存年金计划

考题 企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是( )①通常被鼓励企业不购买商业健康保险产品;②企业举办健康福利计划已经获得国家级税收优惠政策和福利基金的使用权;③国家鼓励企业举办补充医疗保险计划,但没有专门法律规范;④通常被鼓励企业购买商业健康保险产品A.①B.①②C.②③D.②③④

考题 法律规范与其他社会规范重要区别之一在于A.是否具有效力的普遍性B.是否具有物质制约性C.是否具有强制性D.是否具有国家意志性

考题 合格计划是指( )的福利计划。A.符合特定法律要求从而可以享受税收优惠待遇B.不符合特定法律要求也不可以享受税收优惠待遇C.符合特定法律要求但不能享受税收优惠待遇D.不符合特定法律要求但可以享受税收优惠待遇

考题 企业养老金非合格计划主要包括( )。Ⅰ.团体保险计划Ⅱ.企业养老储蓄计划Ⅲ.单位互助计划Ⅳ.退休人员补贴A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅱ、ⅣC.Ⅰ、ⅢD.Ⅳ

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考题 判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。 A.企业培训是否具有计划性 B.企业是否真正理解和认识了现代培训 C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力 D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划 E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

考题 判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。A: 企业培训是否具有计划性 B: 企业是否真正理解和认识了现代培训 C: 企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力 D: 企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划 E: 企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

考题 房屋建筑与构筑物的本质区别在于(  )。 A.是否具有以人类活动为目的的内部空间 B.是否具有顶盖与墙壁 C.是否具有坚实的基础结构 D.是否由梁柱体系组成

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