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道德讨论中的两个阶段是引入性提问和{ }。


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考题 道德讨论中教师的提问可以分为“引人性提问”和“______”。

考题 通过设计道德两难问题,并在道德讨论中采用“引入性提问”和“深入性提问”的道德教育模式是( )。A.体谅模式B.社会模仿模式C.活动模式D.认知模式

考题 通过对道德两难问题的深入讨论,儿童倾向于拒斥低于自己道德发展阶段的同 伴的道德推理,并且能够理解和同化高于自己一个阶段的同伴的道德推理,但 难以理解和接受高于自己两个或两个以上阶段的同伴的道德推理。这种现象被 科尔伯格等人称为 A.皮格马利翁效应 B.俄狄浦斯效应 C.布莱特效应 D.布朗效应

考题 先用开放式问题提问,再用行为性的问题将话题引入关键事件上,这是面试的( )。A.确认阶段 B.核心阶段 C.关系建立阶段 D.导入阶段

考题 道德讨论中的两个阶段是引人性提问和{pz_填空}。

考题 道德讨论中的两个阶段是引入性提问和{pz_填空}。

考题 先用开放式问题提问,再用行为性的问题将话题引入关键事件上,这是面试的()。A:确认阶段 B:核心阶段 C:关系建立阶段 D:导入阶段

考题 道德讨论中的两个阶段是引人性提问和{ }。

考题 儿童通过对假设性的道德两难问题的讨论,有机会接触到各种道德立场和道德推理方式;通过充分的思想交锋,儿童倾向于拒斥低于自己道德阶段的同伴的道德推理,并且能够理解和同化高于自己一个阶段的同伴的道德推理,但是难以理解和接受高于自己两个或两个以上阶段的同伴的道德推理。这种现象被称为()。A罗森塔尔效应B布莱特效应C布朗效应D晕轮效应

考题 教育部考核标准:提问的程序:引入阶段、()阶段、介入阶段、评价阶段。A、听答B、陈述C、拟题D、评估

考题 道德讨论中的两个阶段是引入性提问和深入性提问。

考题 一名员工在公司内的生命周期一般分为( )A、成熟和衰落两个阶段B、引入和成长两个阶段C、引入、成长、饱和和衰落四个阶段D、引入、成长、成熟和晋升四个阶段

考题 一个完整的提问过程,大体上可以划分的阶段是()。A、引入B、介入C、展开D、结束

考题 在方案活动中,活动组织和实施的基本步骤是()。A、开始阶段―发展阶段―总结阶段B、计划―实施―反馈、讨论C、引入活动―识别强项―培育强项―扩展到其它领域D、教师提出问题―儿童尝试解决―向教师汇报

考题 High/Scope的早期教育课程中,儿童每天的活动进程是()。A、开始阶段――发展阶段――总结阶段B、计划――实施――回顾、讨论C、引入活动――识别强项――培育强项――扩展到其它领域D、活动开始――活动继续――讨论

考题 通过设计道德两难问题,并在道德讨论中采用"引入性提问"和"深入性提问"的道德教育模式是()。A、体谅模式B、社会模仿模式C、活动模式D、认知模式

考题 下列属于道德讨论中“引入提问”策略的是( )。A、升华性问题B、突出道德争端C、澄清与总结D、突出相邻阶段的论点

考题 下列属于道德讨论中“深入提问”策略的是( )。A、突出道德争端B、询问“为什么”的问题C、澄清与总结D、使情境复杂化

考题 以下属于道德讨论中深入提问的策略有()。A、突出道德争端B、询问“为什么”问题C、澄清与总结D、使情境复杂化

考题 单选题(2014广东河源)在即将提问时,教师用不同的语言或方式来表示这一问题,可使学生对提问做好心理上的准备。这是课堂提问过程的()。A 拟题阶段B 引入阶段C 陈述阶段D 介入阶段

考题 单选题下列属于道德讨论中“深入提问”策略的是( )。A 突出道德争端B 询问“为什么”的问题C 澄清与总结D 使情境复杂化

考题 单选题一名员工在公司内的生命周期一般分为( )A 成熟和衰落两个阶段B 引入和成长两个阶段C 引入、成长、饱和和衰落四个阶段D 引入、成长、成熟和晋升四个阶段

考题 单选题通过设计道德两难问题,并在道德讨论中采用“引入性提问”和“深入性提问”的道德教育模式是(  )。A 体谅模式B 社会效仿模式C 活动模式D 认知模式

考题 判断题道德讨论中的两个阶段是引入性提问和深入性提问。A 对B 错

考题 单选题下列属于道德讨论中“引入提问”策略的是( )。A 升华性问题B 突出道德争端C 澄清与总结D 突出相邻阶段的论点

考题 单选题以下属于道德讨论中深入提问的策略有()。A 突出道德争端B 询问“为什么”问题C 澄清与总结D 使情境复杂化

考题 单选题High/Scope的早期教育课程中,儿童每天的活动进程是()。A 开始阶段――发展阶段――总结阶段B 计划――实施――回顾、讨论C 引入活动――识别强项――培育强项――扩展到其它领域D 活动开始――活动继续――讨论