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组织为说服管理对象而采取的传播管理方法是( )。
A.新闻发布会
B.沟通性会议
C.公务谈判
D.游说策动
B.沟通性会议
C.公务谈判
D.游说策动
参考答案
参考解析
解析:当组织出于自身需要,为了实现组织目标,要向它的管理对象进行专门的说服时,便形成了游说策动工作。故本题答案选D。
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考题
基金公司内部控制是指( )。A.只需通过建立组织机制、运用管理方法形成的系统
B.通过建立组织机制、运用管理方法、实施操作程序与控制措施而形成的系统
C.内部管理人员实施监督的程序
D.为防范和化解风险而制定的制度
考题
“依靠行政组织和领导者的权利,通过强制性的行政指令等手段直接对管理对象施加影响”是学校管理的哪一种方法()。A、行政指令管理方法B、法律约束管理方法C、思想教育管理方法D、经济手段管理方法
考题
单选题“依靠行政组织和领导者的权利,通过强制性的行政指令等手段直接对管理对象施加影响”是学校管理的哪一种方法()。A
行政指令管理方法B
法律约束管理方法C
思想教育管理方法D
经济手段管理方法
考题
单选题关于说服传播模型中差距因素的说法,不正确的是()A
差距是指所传播的意见与说服对象的原初态度之间的差异B
差距应达到足以引起说服对象的心理不平衡,才能有说服效果C
差距越大,越能引起紧张状态,越能增强说服效果D
差距太大,不太可能使被说服者去改变态度缓解紧张,求得平衡
考题
填空题管理方法是只用来实现管理目的而进行的手段,方式,途径和程序的总和。也就是运用()原理,实现组织目标的方式,任何管理,都要选择运用相应的管理方法。
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