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在研究型机构中，下列哪一种领导方式的效果最差？（ ）
A.高任务、低关系
B.高任务、高关系
C.低任务、高关系
D.低任务、低关系
B.高任务、高关系
C.低任务、高关系
D.低任务、低关系
参考答案
参考解析
解析：在研究型机构中，高任务、低关系的领导方式效果最差。
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