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下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（ ）。
(A)始终按照上司指示工作 (B)注重细节，追求完美
(C)不找任何借口 （D)具有鲜明的个性

参考答案

参考解析
解析：(职业道德，P90)
世界5OO强企业关于优秀员工的12条核心标准：敬业精神、忠诚、良好的人 际关系、团队精神、自动自发地工作、注重细节、追求完美、不找任何借口、具有较强的执 行力、找方法提高工作效率、为企业提好的建议、维护企业形象、与企业共命运。
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考题 下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。A．良好的人际关系B．自动自发地工作C．善于反思，寻找借口D．注重执行，少提建议
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考题 下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。A．在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系B．充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作C．每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自己的工作看成艺术品D．员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象
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考题 “不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（ ）。 (A)埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误 (B)学会对自己的一切行为负责 (C)剥夺员工为自己辩护的权利 (D)工作中出了事故，只能在主观上找原因
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考题 下列属于“世界500强企业关于优秀员工的l2条核心标准”的是（）。A.建立良好的人际关系 B.了解工作的意义和目的，自动自发地工作 C.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边 D.对自己的行为负责，不找任何借口
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考题 符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是（ ）。A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高 B.忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题 C.员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作 D.为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任
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考题 “不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是( )。 (A)对自己的行为负责 (B)把自己的事情千方百计做好 (C)投入自己的忠诚和责任心 (D)摈弃一切个人权利意识
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考题 下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ） A.建立良好的人际关系 B. 了解工作的意义和目的，自动自发地工作 C.对自己的行为负责,不找任何借口 D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
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考题 下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。 (A)良好的人际关系 （B)自动自发地工作(C)善于反思，寻找借口 （D)注重执行，少提建议
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考题 下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）。A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高 B.忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题 C.员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作 D.为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任
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考题 关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要 求，所谓执行力是指员工（ ）。 A.绝不涉足企业规定之外的事务 B.对要求之外的事务也要敢于突破 C.像战士服从命令一样令行禁止 D.把事情做成，做到他自己认为最好
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考题 下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。 A.不为人际关系所左右 B.自动自发地工作 C.注重细节，追求完美 D.不找任何借口
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考题 关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。 A绝不涉足企业规定之外的事务 B对要求之外的事务也要敢于突破 C像战士服从命令一样令行禁止 D把事情做成，做到他自己认为最好
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考题 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()A.通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感 B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产 C.可以减少管理中的矛盾 D.人际关系好，自然好办事
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考题 “不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（　　）。A． 对自己的行为负责 B． 把自己的事情千方百计做好 C． 投入自己的忠诚和责任心 D． 摈弃一切个人权利意识
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考题 开滦有限责任公司是世界500强企业
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考题 下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）A、不把自己当员工，要把自己当老板B、不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策C、不把细节作为关注点，而是增强执行力D、不找任何借口，要自动自发地工作
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考题 供应链项下应收账款质押的买方基本条件包括（）。A、各产业链上的核心企业B、地方重点企业或行业龙头企业C、优质上市企业D、世界500强企业E、中国500强企业
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考题 单选题世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（）。A 人际关系好，自然好办事B 良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产C 通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感D 可以减少管理中的矛盾
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考题 单选题下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）A 不把自己当员工，要把自己当老板B 不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策C 不把细节作为关注点，而是增强执行力D 不找任何借口，要自动自发地工作
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考题 多选题供应链项下应收账款质押的买方基本条件包括（）。A各产业链上的核心企业B地方重点企业或行业龙头企业C优质上市企业D世界500强企业E中国500强企业
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考题 多选题下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（）。A始终按照上司指示工作B注重细节，追求完美C不找任何借口D具有鲜明的个性
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考题 多选题下列选项中，属于世界500强企业敢于优秀员工的核心标准的是（）。A不为人际关系所左右B自动自发地工作C注重细节，追求完美D不找任何借口
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