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下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()

  • A、不把自己当员工,要把自己当老板
  • B、不随便提出自认为好的建议,以免影响上司决策
  • C、不把细节作为关注点,而是增强执行力
  • D、不找任何借口,要自动自发地工作

参考答案

更多 “下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()A、不把自己当员工,要把自己当老板B、不随便提出自认为好的建议,以免影响上司决策C、不把细节作为关注点,而是增强执行力D、不找任何借口,要自动自发地工作” 相关考题
考题 下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是( )。A.良好的人际关系B.自动自发地工作C.善于反思,寻找借口D.注重执行,少提建议

考题 世界500强企业关于优秀员工的标准包括( )。A.具有良好的人际关系B.只有企业领导要求做的事情,才能够去做C.不找任何借口D.注意细节,追求完美

考题 下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。A.在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系B.充分了解工作的目的和意义,自动自发地工作C.每个人应该用搞艺术的态度来工作,把自己的工作看成艺术品D.员工形象代表着企业形象,随时随地维护企业形象

考题 “不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是( )。 (A)埋头苦干,无需向任何人解释工作中的失误 (B)学会对自己的一切行为负责 (C)剥夺员工为自己辩护的权利 (D)工作中出了事故,只能在主观上找原因

考题 下列属于“世界500强企业关于优秀员工的l2条核心标准”的是()。A.建立良好的人际关系 B.了解工作的意义和目的,自动自发地工作 C.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边 D.对自己的行为负责,不找任何借口

考题 符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是( )。A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高 B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题 C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作 D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任

考题 “不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是( )。 (A)对自己的行为负责 (B)把自己的事情千方百计做好 (C)投入自己的忠诚和责任心 (D)摈弃一切个人权利意识

考题 下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是( ) A.建立良好的人际关系 B. 了解工作的意义和目的,自动自发地工作 C.对自己的行为负责,不找任何借口 D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边

考题 下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是( )。 (A)良好的人际关系 (B)自动自发地工作(C)善于反思,寻找借口 (D)注重执行,少提建议

考题 下列说法中,符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是( )。A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高 B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题 C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作 D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任

考题 关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要 求,所谓执行力是指员工( )。 A.绝不涉足企业规定之外的事务 B.对要求之外的事务也要敢于突破 C.像战士服从命令一样令行禁止 D.把事情做成,做到他自己认为最好

考题 下列选项中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是( )。 A.不为人际关系所左右 B.自动自发地工作 C.注重细节,追求完美 D.不找任何借口

考题 关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工()。 A绝不涉足企业规定之外的事务 B对要求之外的事务也要敢于突破 C像战士服从命令一样令行禁止 D把事情做成,做到他自己认为最好

考题 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()A.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感 B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产 C.可以减少管理中的矛盾 D.人际关系好,自然好办事

考题 “不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是(  )。A. 对自己的行为负责 B. 把自己的事情千方百计做好 C. 投入自己的忠诚和责任心 D. 摈弃一切个人权利意识

考题 世界500强企业关于优秀员工的标准包括()A、具有良好的人际关系B、只有企业领导要求做的事情,才能够去做C、不找任何借口D、注重细节,追求完美

考题 下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是()。A、能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高B、忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题C、员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作D、为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任

考题 下列世界500强企业中,总部不在深圳的是()。A、华为B、平安C、腾讯D、阿里巴巴

考题 下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。A、始终按照上司指示工作B、注重细节,追求完美C、不找任何借口D、具有鲜明的个性

考题 供应链项下应收账款质押的买方基本条件包括()。A、各产业链上的核心企业B、地方重点企业或行业龙头企业C、优质上市企业D、世界500强企业E、中国500强企业

考题 多选题世界500强企业关于优秀员工的标准包括()A具有良好的人际关系B只有企业领导要求做的事情,才能够去做C不找任何借口D注重细节,追求完美

考题 单选题世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。A 人际关系好,自然好办事B 良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产C 通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感D 可以减少管理中的矛盾

考题 单选题下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()A 不把自己当员工,要把自己当老板B 不随便提出自认为好的建议,以免影响上司决策C 不把细节作为关注点,而是增强执行力D 不找任何借口,要自动自发地工作

考题 多选题供应链项下应收账款质押的买方基本条件包括()。A各产业链上的核心企业B地方重点企业或行业龙头企业C优质上市企业D世界500强企业E中国500强企业

考题 多选题下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。A始终按照上司指示工作B注重细节,追求完美C不找任何借口D具有鲜明的个性

考题 单选题影响全球经济的世界500强企业中,在企业文化方面都有一个高度相同的核心价值观——()。A 鼓励创新B 鼓励勤奋C 鼓励发明D 鼓励创造

考题 多选题下列选项中,属于世界500强企业敢于优秀员工的核心标准的是()。A不为人际关系所左右B自动自发地工作C注重细节,追求完美D不找任何借口