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根据上述事例，可以判定（ ）。
A．中国员工的职业素质是世界上最差的
B．对中国员工来说，职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用
C．宽松的管理体现了以人为本的理念和成效
D．加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行
参考答案
更多 “ 根据上述事例，可以判定（ ）。A．中国员工的职业素质是世界上最差的B．对中国员工来说，职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用C．宽松的管理体现了以人为本的理念和成效D．加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行 ” 相关考题
考题
邮政职业道德的特点有（）。A.邮政职业道德是社会主义道德体系在邮政企业中的具体应用B.邮政职业道德是对邮政从业人员的职业道德规范要求C.邮政职业道德是实现邮政企业健康发展的道德保证D.邮政职业道德是建设高素质邮政员工队伍的道德标准和行为准则
考题
以下关于职业道德论述，错误的是()。A.职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现B.职业道德大多没有实质的约束力和强制力C.职业道德能起到调节企业和市场的作用D.职业道德的主要内容是对员工义务的要求
考题
关于职业道德与企业文化要素的说法中，正确的是( )。A．良好的企业环境通过职业道德得以建立和维护B．企业礼仪从一个方面展示着企业员工的职业道德C．一般来说，企业经营之道与员工的职业道德状况缺乏紧密联系D．员工服饰体现了个人爱好，不应上升到职业道德层面
考题
根据上述事例，下列说法中正确的是（ ）。A．对员工来说，美国法律处于十分强势的地位B．“德”、“法”并用，能够取得更好的管理实效C．在网络时代，员工干私活的问题将无法根本解决D．公司对员工进行监视，侵犯了员工的人格及隐私权
考题
目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又 普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调査显示，关于干私活的 员工个人，在中国每周花费时间为5. 6小时，比例达到60%;在印度，员工比例为26%; 在巴西，员工比例为美国等国家同样存在此类问题，但员工比例普遍较低。但是，由 于利用网络干私括会给企业带来严重损失，为此，美国通过立法形成一项新法案，规定公司 可以对员工进行监视，而员工则不能够要求公司停止对其监视。
根据上述事例，可以判定（ ）。
(A)中国员工的职业素质是世界上最差的
(B)对中囯员工来说，职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用
(C)宽松的管理体现了以人为本的理念和成效
(D)加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行
考题
职业道德与员工技能的关系是（）。A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B.职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能
C.只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了
D.没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值
考题
现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（ ）。A.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
B.职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高
C.这些企业原有员工的职业道德品质不高
D.对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好地解决
考题
下列说法有关员工的职业道德素质正确的是（）。A、拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证B、对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要C、对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质D、拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
考题
（）是保持公司内部活动客观性和协同性的必要条件，是客户、员工、股东、社会感受联通企业精神、服务水平和企业价值的重要内容，中国联通股份有限公司及其所属分、子公司全体员工必须遵守。A、《中国联通股份公司员工行为规范》B、《中国联通公司员工客户服务守则》C、《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》D、《管理人员职业道德守则》
考题
职业人的职业化素质可以用著名的“冰山理论”来解释。一名员工就像冰山，呈现在人们视野中的部分往往只有1/8，而看不到的则占7/8.对员工来说，外边的1/8是其资质、知识、行为和技能，下面的7/8则是职业化的基石，影响着员工1/8的显性素质。那么这隐性的7/8素质是由什么构成的（）A、职业意识B、职业道德C、职业态度D、以上都对
考题
关于职业技能下列说法正确的是（）A、拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证B、对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要C、对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质D、拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
考题
多选题下列说法有关员工的职业道德素质正确的是（）。A拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证B对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要C对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质D拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
考题
单选题职业人的职业化素质可以用著名的“冰山理论”来解释。一名员工就像冰山，呈现在人们视野中的部分往往只有1/8，而看不到的则占7/8.对员工来说，外边的1/8是其资质、知识、行为和技能，下面的7/8则是职业化的基石，影响着员工1/8的显性素质。那么这隐性的7/8素质是由什么构成的（）A
职业意识B
职业道德C
职业态度D
以上都对
考题
单选题现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（）A
这些企业原有员工的职业道德品质不高B
职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高C
职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力D
对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
考题
多选题中国工商银行员工行为禁止性规定所称员工行为特指与员工（）等相关的行为活动。A职业道德B职业操守C职业纪律D岗位规范
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