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() 规定每个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限，并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。
A.标准化工作
B.计量工作
C.质量记录
D.质量责任制
参考答案
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考题
质量责任制是指企业中形成文件的一种规章制度,它是规定各个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限。并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。()
此题为判断题(对，错)。
考题
把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位，以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核。要将质量责任制与经济利益有机结合，把质量责任作为经济考核的主要内容。这是指施工项目质量控制体系建立中的（ ）。A.分层次规划原则
B.总目标分解原则
C.质量责任制原则
D.系统有效性原则
考题
职责与权限包括（ ）。A.处理质量事务工作的方法
B.明确各级质量责任人员的职能
C.建立各岗位人员的责任制，使之按要求运作，确保项目质量目标的实现
D.处理质量事务工作的每个环节先后次序
E.规定对质量形成的各项工作明确具体措施
考题
关于质量教育培训范围，下列叙述不正确的是（ ）。
A.对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义，了解最高管 理者在质量领域负有的责任
B.对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效 益和效率
C.对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能
D.广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识，掌握质量的基本常识
考题
班组和岗位经济责任制的内容，一般要突出（）A、定任务的包干和考核指标B、定考核标准、质量标准、奖罚力度C、定考核奖惩办法、质量标准D、定任务的包干和考核指标、定考核标准、定考核奖惩办法
考题
《工程建设施工企业质量管理规范》中规定，施工企业最高管理者在质量管理方面的职责和权限应包括：（）。A、组织制定质量方针和目标B、建立质量管理的组织机构C、评价并改进质量管理体系D、培养和提高员工的质量意识
考题
把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位，以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核，是指施工项目质量控制体系建立的（）原则。A、分层次规划B、系统有效性C、质量责任制D、总目标分解
考题
多选题职责与权限包括（）A处理质量事务工作的方法B明确各级质量责任人员的职能C建立各岗位人员的责任制，使之按要求运作，确保项目质量目标的实现D处理质量事务工作的每个环节先后次序E规定对质量形成的各项工作的衔接和控制关系，并明确具体措施
考题
单选题把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位，以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核，是指施工项目质量控制体系建立的（）原则。A
分层次规划B
系统有效性C
质量责任制D
总目标分解
考题
单选题最高管理者应分配职责和权限，确定各级、各部门、各岗位质量职责，建立并实施质量责任追究与（）制度。A
奖励B
激励C
考核D
管理
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