简述“5S”活动的内涵。(考点：教材第101页)

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参考答案

考题简述培训效果信息的收集渠道和评估指标。(考点：教材第140、P141页)

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考题简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。(考点：教材第66页)

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考题简述企业定员的作用。(考点：教材第26页)

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考题简述定员标准编写依据?(考点：教材第39页)

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考题简述工作评价指标的分级标准。(考点：教材第230页)

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考题简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤。(考点：教材第248页)

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考题简述组织岗位安全教育。(考点：教材第311页)

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考题简述企业内部劳动规则。(考点：教材第276页)

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考题简述职业安全卫生预算编制程序。(考点：教材第310页)

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考题简述企业定员标准的分级和分类。(考点：教材第37页)

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考题简述人力资源费用预算审核的程序。(考点：教材第52页)

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考题简述人力资源规划的基本概念。(考点：教材第1～2页)

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考题简述工作说明书的分类。(考点：教材第6页)

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考题简述企业劳动环境优化应考虑的因素包括哪些?(考点：教材第18页)

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考题简述面试的基本方法。(考点：教材第73、74页)

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考题简述年度培训计划的构成必须具备的内容。(考点：教材第128页)

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考题简述培训课程的实施与管理的几个阶段。(考点：教材第135～137页)

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考题简述“5S”活动的内涵。

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