考题
企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。A．制度B．内容C．计划D．措施
考题
从培训内容上看，通过自学可以掌握（ ）。A．气质B．观念C．态度D．技能
考题
从培训内容上看，( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。A．技能B．态度C．领导行为D．知识
考题
如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )。A．课堂培训B．现场培训C．业务自学D．多媒体教育
考题
以下哪一项不属于培训内容。A.业务技能培训B.不在岗培训C.规范培训D.思维意识培训
考题
()是指员工入职前接受的培训。
A.在岗培训B.业余自学C.脱产培训D.职前培训
考题
导游人员的培训方式包括 （ ） A．课堂讲授 B．直观教学 C．专题研讨 D．实践培训 E．岗后培训
考题
调查员的培训方式主要有( )。
A.模拟访问B.自学C.小组座谈D.课堂培训E.实习访问
考题
安全培训矩阵法除了需要岗位名称、培训内容,还需要包含哪些内容?()
A.掌握程度B.培训周期C.培训方式D.实施记录
考题
加强现场管理,对现场人员培训内容包括( )。
A.管理制度的培训B.企业文化的培训C.技术操作培训D.安全生产培训E.个人素质的培训
考题
根据培训的组织形式，员工培训可分为( )。A．自学B．正规学校C．短训班D．现场培训E．非正规大学
考题
证券营业部员工的培训大体可分（ ）。A．职前培训、在职培训、离职培训B．业务培训、专业培训C．在岗培训、离岗培训D．自学、专人辅导
考题
培训实施体系包括（ ）A.企业文化培训
B.网络培训
C.拓展培训
D.管理培训课程
E.课堂培训
考题
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（ ）。A．课堂讲授
B．情景模拟
C．示范模拟
D．角色扮演
考题
(2017年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（ ）为主，指导为辅。
A.案例分析和实践
B.自学、观察和实践
C.讲授、讨论和案例分析
D.自学、讲授和讨论
考题
除了技能培训外，现场培训应当是以（ ）为主，指导为辅。
A.案例分析和实践
B.自学、观察和实践
C.讲授、讨论和案例分析
D.自学、讲授和讨论
考题
如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )
A.课堂培训
B.现场培训
C.业余自学
D.情景模拟
考题
制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。
A.业余培训
B.在岗培训
C.自学
D.脱产培训
考题
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（）。
A.从学校毕业的新员工
B.有相关工作经验的新聘用人员
C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工
D.企业的后备人才
E.需要改善绩效的员工
考题
(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（ ）。
A.课堂培训
B.现场培训
C.业务自学
D.以上均可
考题
公共营养师培训宜采用的教学方式包括__________。
A.互动型培训
B.现场操作训练
C.实习和实践
D.课堂讲授
E.模拟培训
考题
塔里木油田培训体系中，培训方式可以是（）。A、课堂讲解B、实践C、在岗培训或自学D、以上几种或组合均可
考题
（）培训适合于少数人培训，同时对培训指导人员的要求是必须熟悉企业的设备特点。A、课堂B、岗上C、现场D、模拟
考题
如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学
考题
培训形式包括（）。A、课堂培训B、现场培训C、上岗培训D、模拟培训
考题
单选题如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是（）A
岗前培训B
在岗培训C
离岗培训D
员工业余自学
考题
多选题现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（ ）。A从学校毕业的新员工B有相关工作经验的新聘用人员C有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工D企业的后备人才E需要改善绩效的员工
