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(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（ ）。

A.课堂培训
B.现场培训
C.业务自学
D.以上均可

参考答案

参考解析
解析：P196
现场培训是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训内容就适合于现场培训。
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考题 在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法
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考题 如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )。A．课堂培训B．现场培训C．业务自学D．以上均可
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考题 现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（）。 A.从学校毕业的新员工 B.有相关工作经验的新聘用人员 C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工 D.企业的后备人才 E.需要改善绩效的员工
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考题 （）是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具，是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中，并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。A、HSE培训矩阵B、HSE培训理念C、HSE培训制度D、HSE培训流程
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考题 根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
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考题 岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。A、培训内容B、培训方法C、培训效果D、培训课程
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考题 创新人才的培养和成长有赖于（）。A、科技体系B、教育体系C、培训体系D、创新实践
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考题 企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。A、制度B、内容C、计划D、措施
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考题 在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到（）的培训特点。A、寓教于乐B、因人施教C、理论与实践结合D、实操性强
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考题 培训活动的成功实施有赖于培训计划的精心设计。
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考题 培训教师选聘的标准有（）。A、良好的交流与沟通能力B、掌握培训内容涉及的相关前沿问题C、拥有培训热情和教学愿望D、积累与培训内容相关的案例与资料E、对培训内容涉及的内容有实际工作经验
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考题 企业员工培训的内容主要包括哪些部分（）。A、身体素质培训B、应掌握的知识培训C、技能技巧培训D、态度培训
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考题 企业员工培训的主要内容是（）。A、应掌握的知识培训B、态度培训C、技能技巧培训D、以上都是
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考题 多选题创新人才的培养和成长有赖于（）。A科技体系B教育体系C培训体系D创新实践
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考题 多选题现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（　　）。A从学校毕业的新员工B有相关工作经验的新聘用人员C有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工D企业的后备人才E需要改善绩效的员工
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考题 单选题在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到（）的培训特点。A 寓教于乐B 因人施教C 理论与实践结合D 实操性强
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考题 单选题企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。A 制度B 内容C 计划D 措施
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考题 多选题企业员工培训的内容主要包括哪些部分（）。A身体素质培训B应掌握的知识培训C技能技巧培训D态度培训
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