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下列有关员工培训的说法正确的是( )。

A.全员培训在于提高企业全员素质

B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同

C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点

D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度

E.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本


参考答案

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考题 企业进行员工培训应遵循的原则有( )。A.理论联系实际,学以致用的原则B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C.全员培训和核心员工培训相结合的原则D.企业员工与企业资源相结合的原则E.过程管理与结果考核相结合的原则

考题 人员密集场所应当定期开展全员消防教育培训,提高全员的消防安全意识和消防安全能力。下列能力中,不属于员工通过教育培训必须具备的消防安全能力的是()A.检查和消除火灾隐患的能力B.扑救初期火灾的能力C.组织人员疏散逃生的能力D.救援被困人员的能力

考题 提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A.晋升培训B.操作层员工的知识和能力培训C.外派培训D.管理层员工的知识和能力培训

考题 下列有关员工培训的说法正确的是( )。A.全员培训在于提高企业全员素质B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度E.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

考题 培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能,体现了企业员工培训开发的( )。A.全员培训原则B.按需施教原则C.主动参与原则D.投资效益原则

考题 处于不同生命发展周期的企业,开展的培训各有侧重。下列说法中正确的是()。 A.创业期以业务培训和销售培训为主,外培训为主。B.创业期以管理和全员培训为主,内部培训为主。C.成长期以管理和全员培训为主,外部培训为主。D.成长期以管理和全员培训为主,内部培训为主。

考题 从这个案例来看,日本企业内培训贯彻了______。A.组织发展与员工发展相结合的理念B.终身学习与企业培训相结合的理念C.知识更新和技能提高相结合的理念D.全员培训与重点提高相结合的理念

考题 在挑选培训学员时,如果倾向于( ),可以提高培训的效率。 A.全员统一培训 B.挑选特殊人才 C.挑选可塑性强的员工 D.挑选急需的人才 E.挑选离职意愿强的员工

考题 企业员工培训应服从于企业的整体发展战略,为( )而培训,而不是为培训而培训。 A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质 C.解决现实存在问题 D.提高员工工作绩效

考题 (2016年真题)人员密集场所应当定期开展全员消防教育培训,提高全员的消防安全意识和消防安全能力,下列能力中,不属于员工通过教育培训必须具备的消防安全能力的是(??)。A.检查和消防火灾隐患的能力 B.扑救初期火灾的能力 C.组织人员疏散逃生的能力 D.救援被困人员的能力

考题 (2015年5月)根据范围的不同,员工培训可以分为()。 A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训

考题 根据范围的不同,员工培训可以分为( ) A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训

考题 下列有关员工培训的说法正确的是( )A.员工培训有利于员工和企业共同发展 B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点 D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 E.培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的

考题 下列选项中,培训对员工的重要性的说法正确的是( ) A.培训可以提高员工的综合素质 B.培训有利于增强员工职业的稳定性 C.培训能够改善员工的工作质量 D.培训能够帮助员工激发自己的潜能 E.培训对于员工增加收入无帮助

考题 员工培训根据(  )可分为全员培训和单项培训。 A.培训地点 B.培训范围 C.培训与工作的关系 D.培训组织形式

考题 全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。

考题 幼儿园的全员培训体系应包括()。A、员工自我学习B、员工的培训及其业务档案加以记录,存档,考核,与奖惩C、培训工作的激励机制D、提高员工学习的自觉性

考题 企业按()、()、()和一般员工四个层次进行全员培训。

考题 制订企业培训开发规划时,要充分考虑()、()、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。

考题 营业厅采取什么方式培训,才能提高员工岗位专业技能?()A、全员培训B、在岗培训C、分岗位培训D、在线培训

考题 全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。

考题 快递信息化对员工建设提出的要求是()A、做好培养、引进信息化管理复合型人才工作B、加强全员培训,提高全员信息化意识和运用信息化技术的能力C、鼓励员工加班加点D、对员工进行减员增效

考题 现代企业的员工培训的发展趋势是()。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

考题 《意见》要求大力开展企业全员安全培训,重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训。

考题 单选题爱立信公司认为员工个人能力的培养,50%的责任在公司,50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网,员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训()。A 对员工十分关心B 重视提高员工的待遇C 通过培训提高员工职业素质,提高企业竞争力D 国际先进企业通行的做法

考题 多选题提高物业服务企业员工素质的重要途径是(  )。A晋升培训B操作层员工的知识和能力培训C外出培训D管理层员工的知识和能力培训

考题 多选题企业进行员工培训应遵循的原则有( )原则。A理论联系实际,学以致用的B知识技能培训与企业文化培训兼顾的C全员培训和核心员工培训相结合的D企业员工与企业资源相结合的E过程管理与结果考核相结合的

考题 单选题爱立信公司认为员工个人能力的培养,50%的责任在公司,50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网,员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下大力气开展员工培训()A 对员工十分关心B 重视提高员工的待遇C 通过培训提高员工职业素质,提高企业竞争力D 国际先进企业通行的做法