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确立职业化管理的主要依据是( )。
A．整体规范化的标准
B．充分依靠员工个人的聪明才智
C．不再强调过程管理
D．以业绩定优劣而非以道德论短长
参考答案
更多 “ 确立职业化管理的主要依据是( )。A．整体规范化的标准B．充分依靠员工个人的聪明才智C．不再强调过程管理D．以业绩定优劣而非以道德论短长 ” 相关考题
考题
“塑造良好的职业化形象,展现中通服的服务品牌”是作为中通服员工的规范标准工作习惯之一,以下关于职业化说法正确的是()。
A.高学历的员工一定是职业化的员工B.职业化可以给客户留下良好的第一印象C.职业化就是给多少钱做多少事D.职业化是公司对员工的约束
考题
关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ）A．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤B．确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化C．在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化D．在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造
考题
下列关于职业化管理的说法中，正确的是( )。A．在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位B．职业化是一种更加强调结果的管理C．开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要D．重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
考题
关于职业化管理，正确的说法是( )。A．职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式B．职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理C．职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系D．职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准
考题
关于职业化管理，下列说法中正确的是( )
(A)实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准
(B)职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化
(C)职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化
(D)职业化管理强调过程管理
考题
关于职业化管理，正确的说法是（）。A.通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求
B.通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化
C.职业化管理还包含着标准化和规范化的特征
D.虽然企业文化十分重要，但不能作为职业化管理的内容
考题
关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ）
(A)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
(B)确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化
(C)在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化
(D)在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造
考题
关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（ ）。
A.只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立
B.职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容
C.职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道
D.职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换
考题
下列关于职业化管理的说法中，正确的是（）
A 在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位
B 职业化是一种更加强调结果的管理
C 开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要
D 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
考题
关于职业化管理， 正确的说法是（ ） 。A 、 职业化管理是一种不再强调过程的管理
B 、 职业化管理本质上是一种法治化管理
C 、 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
D 、 直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施
考题
关于职业化管理，正确的说法是（ ）。A．职业化管理是一种不再强调过程的管理
B．职业化管理本质上是一种法治化管理
C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
D．直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施?
考题
关于职业化管理，正确的说法是（ ）。
A． 职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式
B． 职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式
C． 职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事
D． 职业化管理十分注重人性化的需要，而不是一味强调僵硬标准的管理
考题
关于职业化管理，正确的说法是（）。A、职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式B、职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理C、职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系D、职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准
考题
下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）A、职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B、职业化管理包括方法的标准化和规范化C、职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D、自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
考题
提高企业管理水平应该依照以下顺序进行（）。A、整体运行专业化、产品（服务）质量品牌化、员工操作标准化、企业管理规范化B、员工操作标准化、企业管理规范化、整体运行专业化、产品（服务）质量品牌化C、产品（服务）质量品牌化、企业管理规范化、员工操作标准化、整体运行专业化D、企业管理规范化、产品（服务）质量品牌化、员工操作标准化、整体运行专业化
考题
关于职业化管理，正确的说法是（）。A、实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局B、职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德制度和标准C、职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治D、一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生
考题
多选题下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）A职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B职业化管理包括方法的标准化和规范化C职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
考题
单选题确立职业化管理的主要依据是（）。A
整体规范化的标准B
充分依靠员工个人的聪明才智C
不再强调过程管理D
以业绩定优劣而非以道德论短长
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