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心理测验的目标分析以测验不同而异,一般可分为( )。多选

A. 工作分析
B. 对特定概念下定义
C. 编写测题
D. 确定测验的具体内容

参考答案

参考解析
解析:知识点: 心理测量学 /编制使用
目标分析因测验不同而异,可以分为三种情况。工作分析:对于预测性测验,要对所测得的行为活动做具体分析;对特定的概念下定义:对于测验某种特殊心理品质的测验,要给测量的心理特质下定义;确定测验的具体内容:如果是显示性测验,要确定显示的内容和技能。
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